对日月公司的经营理念和市场战略——“千秋万载、一统江湖”，全公司上下谁最不当回事？答案很吊诡，居然是CEO东方不败自己。
里的市场格局，大致有点“一超多强”的意思，所谓“一超”就是最大的公司——东方不败的日月神教公司。就像所有的公司都有一个承载其企业文化的经营理念，日月公司也有一个理念——“千秋万载、一统江湖”。
对这个经营理念，公司里有奉若神明的，也有阳奉阴违的。最不虔诚的人是谁呢？答案很吊诡，居然是CEO东方不败自己。
东方不败是全公司上下对这个理念看得最透彻、认识最深刻、反思最到位的人。在他（或者她）蓄养男宠的小屋子里，他曾经向令狐冲等敞开心扉，讲述了自己的心里话：“说甚么文成武德、中兴圣教，当真是不要脸的胡吹法螺”。如果这句话换了别人说出来，简直是对公司理念的极大污蔑中伤，按规矩解雇个十次八次都不嫌多。
作为日月公司的CEO，东方不败内心真正认同的运营理念是什么？原著上他自己作了回答：“直到后来修习《葵花宝典》，才慢慢悟到了人生妙谛……终于明白了天人化生、万物滋长的道理。”看吧，他信奉的理念居然是“天人化生、万物滋长”。这完全和公司所提倡的企业文化和组织使命背道而驰——它强调万物有其变化的规律，就等于否定了“千秋万载、一统江湖”，简直是赤裸裸的亵渎。
他不但在理念上和公司完全悖反，在实践上也是一样，根本不带头贯彻董事会的决定，不推行公司扩张型的市场政策，对公司既定的市场发展目标——“一统江湖”态度消极，而是一天到晚“把全副心思都放在杨莲亭这须眉男子身上”，全是享乐和奢靡的东西。当我们了解了东方不败每天的真实生活时，就会顿时明白日月公司这家企业永远不可能实现“一统江湖”。
他还没有半点儿作为公司CEO的荣誉感，居然对任盈盈说，羡慕对方是货真价实的女人：“若得能和你易地而处，别说是日月神教的教主，就是皇帝老子，我也不做。”难以想象公司员工们知道他的消极态度后会多么寒心。
这是多么讽刺的一幕：在的故事中，在这个偌大的公司里，那么多忠诚的老员工和新员工，那么多成天加班加点、熬更守夜、为了“千秋万载、一统江湖”的远大目标而奋斗的职员，他们团团簇拥着的CEO却是一个纯粹的异端。
日月公司的八字经营理念，东方不败不信，其他高管信吗？答案是没有一个信的。老CEO任我行当然是不信的；董事会另一位成员向问天也是不信的。再往下，贾布、上官云、曲洋等高管也是不信的。虽然他们的兴趣爱好千差万别，有的喜欢研究毒水毒药，有的喜欢研究民族乐器，但真正认同公司八字经营理念的，一个也没有。
众多高管里面，只有童百熊对CEO东方不败倒是死忠，但那是因为私人感情，根本谈不上理念层面的认同。事实上，他是整个公司里对这位伟大的CEO的底细最清楚的一个，念念不忘：想当年你寒酸的时候，死了爹妈没钱埋，是老人家我给你料理的……
公司偌大的权力金字塔里，越是上层，就越不虔诚；越往下走，忠诚的好员工就越多。照理说，童百熊的孙子本来应该是最难管理约束的员工，因为他的爷爷是公司的叛徒，他自己是出身不佳的狗崽子。但这个十岁的小孩子反而似乎对公司最虔诚：“一天不读教主宝训，就吃不下饭，睡不着觉。读了教主宝训，练武有长进，打仗有气力。”
教主常常是最不忠实的员工，这种事发生在各行各业，就好像编写星座知识的人往往最不信星座一样。记得我大学时候一个校友，据说每月一千块钱给一家网站攒关于星座的内容，天天在地下室里笔耕不辍。这种人会信星座才怪。