爱佳顺着宋时鱼的目光观察那位老人。他大概六七十岁，中等身材，面色红润，步履矫健，穿着整齐。如果不是他那一头白发，很可能要被看小十岁。
老头一家家地问，但往往三言两语，招聘者就摇首了。然而老人并不气馁，挨个展台交谈。爱佳心想，这样的年纪，先不谈有无专长，就是上下班或有三病两痛，都不好管理。北京城交通拥堵，年轻人尚可凭体力挤公交上下班，这老人身体再好，出个差错，也不好向其家人交代。
正想着，老人已经到了展台前，看了看应聘职位，微笑着问：“二位老总，你们看看有没有我这老头子干的活？”
爱佳先开口道：“老先生，对不起，我们公司主要招聘一些年轻人，恐怕没有合适您的职位。”
“万一有呢，我想试试。”老人并没有马上离开，接着说：“行政助理这个职位，我想我勉强能做。不知二位老总给不给老头子一个机会？”
“您对月薪有什么要求？”宋时鱼插嘴。
“没有。”老人眼睛一亮，“能有个事干就可以，呆在家里，怕闲出病来，工作了几十年，习惯了按时上下班。”
“请问老先生贵庚？”宋时鱼客气地问。
“六十六。”老人说。
爱佳心想，六十六，还出来找工作，真是有福不知道享。
“年纪不大。”宋时鱼认真地说，“我看，老先生至少还能工作十年。”
“那，二位老总会不会考虑？”老人眼里闪过一丝喜悦。
“能与老先生合作，是我们的荣幸！”宋时鱼伸过手与他一握。“您千万别叫我们什么总，我们只是后生晚辈罢了。如果我没猜错，老先生曾当过领导，而且是师职以上的领导，在部队工作过多年。”
“还真被你说准了。”老人微笑道，“六年前退了，后来在一家报社打杂。最近报纸不好做，正式的人都裁了不少，我也不好意思再给人家添麻烦，就主动辞了，想到人才市场来找工作，可是人家一看我这年纪，都不敢要。”
“我们要了。”宋时鱼给爱佳递了个眼色，取了纸笔，双手递给老人，“请老先生填写一下基本信息和联系方式，以便通知您上班。”
老人接过，一挥而就。那字写得几乎达到了宠中华的水平。
爱佳接过一看，老人名叫孙见清，江苏南通人，南京大学中文系毕业，后应征入伍，从排长干到师副政委，担任过军区报社的副社长，高级编审，大校军衔，正师职待遇。退休后到地方报社担任过编辑，擅长公文处理和行政管理。
宋时鱼与老人客气几句，亲自送他到门口。老人高高兴兴地回家了。
“你真的要用他？”爱佳拿着孙见清的“简历”，问。
“我用他，浪费了。”宋时鱼说，“这孙老师，含金量很高，可遇不可求。我敢断定，他到办公室来帮你，你的工作必然会上一台阶。”
“可是……他的年纪……”爱佳不理解宋时鱼为何这么快就拍板了。“再说，别的人都是收了简历看是否合适，再通知面试，这是程序，你怎么一下就答应了他？”
“他的年龄是柄双刃剑。”宋时鱼说，“有些事，你可能没有告诉我，但我知道，你们公司虽然没有打出‘集团’的招牌，实际上下面有十几家分公司，实行的是集团管理。你这个大内总管，年轻了点，有人不服，所以你只有拼命工作，以业绩堵别人的嘴巴。”
爱佳脸上一红。的确，平时忙得自己姓啥都不知道了。
宋时鱼接着说：“至于直接告诉他可以上班，是因为他毕竟年纪大了，没有得到准话，还会到别的展位去，一来他没有必要再折腾了，二来万一别的单位把他请去了，是你们公司的损失。”
见爱佳不说话，宋时鱼接着说：“你把孙老师请来当你助理，主抓行政办公这一摊，至少有三个好处：首先，以他的年龄、资历，年轻人自然不敢造次，就会挡了你很多麻烦；其次，这老人当过师一级的领导，那是管上万人的单位，又是老牌南京大学的，货真价实，别说你们一千多人的公司，就是上万人也不在话下；第三，老人是老军头，军人作风会给你们办公室带来良性影响，他这么大年纪都不迟到早退，就是最好的榜样。这是上天赐予你的福分，你难道没有感觉？”
“相信你。”爱佳想了想说，“不过，你是怎么看出他是军人出身，而且职位很高？”
“仍然是气场。”宋时鱼说，“孙老师虽然谦和，但身上有一种浩然正气，这么大年纪腰背挺直，行走平稳持重，目中富含威仪，着装整洁合体，言辞张驰有度，服从领导管理，纪律性很强。养成这种气，必然是经过了几十年的军旅生涯的历练，决难伪装出来。”
爱佳用心体会，觉得自己对相人的认识，似乎又进了一层。
她抓住机会，继续问：“请教宋老师：我在完成你安排的作业时，发现我们公司有几种现象，还请指点。”
“客气了不是？”宋时鱼笑道，“咱们还是随便聊聊吧，别搞得一本正经的。”
“好。”爱佳做了个鬼脸，开始描述：“我观察，我们公司有一个新来的男孩，在我们食堂吃饭时，总是会把饭粒和菜弄到桌子上、地上，你怎么看？”
“这种人难以专注，三心二意，一生会像柳絮和浮萍一样居无定所。”
“看得准！”爱佳说，“这男孩刚从上海那边来，三年内在广州、福州、深圳混过，总是干不长。前人事总经理说他有技术特长，就留下了，但做事草率，经常出错，我正准备开他。”
“早开早好。”宋时鱼同意。
“那我再问你一个人，”爱佳闪了闪眼眸，“这个人非常奇怪，别人发怒，总是须眉倒竖，怒气冲天。他不。他发怒的时候，反而能发出笑声，是怎么回事？”
“这种人有权威，胸中有计谋，会驾驭人，性格坚韧刚强，适合做领导。”宋时鱼说，“不过，这种领导因为胆大而不易自制，容易犯错误，也因为太过自信而容易上别人的当。”
“你真神了！”爱佳叹息一声，“说实话吧，这人，就是郝正乾。”
“原来你是在考我，”宋时鱼笑道，“那就继续出题吧。”
“请问：一个人总喜欢暗中观察别人，偷看别人的东西，怎么回事？”
“这种人不足论，十足的小人，心胸狭窄，不可深交，甚至不要与其打交道。”
“有一种人，喜欢在无人的地方自言自语，是不是也是小人？”
“不是。但这种人属于随大溜的人，无主见，无远见，无法做成大事。”
“有一种人，面色阴沉，自己单独坐在那里不言不语，像老僧入定一般，是怎么回事？”
“这种人狼子野心，阴险恶毒，远离他！”
“有一种男人，嘴唇像抹了朱砂，面色像桃花一样鲜嫩，应该是好相吧？”
“不好。这种男人风流浪荡成性，是个败家子，一生起伏波折，到头来只是一场空。”
爱佳突然不言语了。她说的唇似朱砂、面若桃花的男人，正是他的前男友杨文远；独坐入定者，是公司前财务部总经理；在无人处自言自语者，是现在的办公室行政助理修同，趁着这次人事调整准备把他换了；喜欢暗中观察并偷看私人物件的人，是经常在郝正乾那里告黑状的前办公室主任，现任闲职副总，已被李基隆确定为“下放”对象。
这些人都曾离她那么近，然而宋时鱼只用片言只字，就已道破各自的性情，果然厉害！
她突然觉得，只有在今天，她才真正见识了宋时鱼惊人的识人能力。那么，在这个招聘会上，只要宋时鱼看上的人，她将照单全收。
不知何时，招聘市场的人又开始多了起来，二人又进入紧张的接待工作状态。
这时来了一个美女，眉眼如丝，娇小可人，说话声音很柔。她递上简历，说是应聘出纳。爱佳一看，这人叫南若若，大专，北京人，在国企业当过出纳。她说自己身体不好，主要是看公司离她家近，想来做些财务工作。
随后，来了一个嗓门很大的青年，胡子拉碴，衬衣领上浸了油汗，先不掏简历，扫了一眼招聘职位，大声说：“你们开多少钱？”爱佳问他应聘什么职位，他说要干市场经理，但少了两万不干，说自己带过销售团队，做过上亿的销售业绩。后来一放简历，是个三流大学的本科。
人渐渐多了，围了一圈。其间有一男子，操着北京胡同里的方言，边打哈欠，边挑毛病，说你们这些招聘单位，往往是蒙一些刚毕业的外地学生，试用期不买保险，不给住房补贴，干三两个月就开掉重招，挺损的。爱佳最烦这种多嘴多舌、贫里巴叽的本地人，没答理他。
爱佳接待完十几个人后，发现一个男人始终袖手站在一旁，冷眼旁观。待人散去后，他才上来，掏出小册子一样的简历。爱佳早就注意到了他，问他为什么现在才递简历？那人说，刚才人多，我想在无人时与你们多谈谈，又夸爱佳长得漂亮，像他的妹妹，言语之间颇有套近乎的意思。
忙乎了好一阵，才消停了。爱佳这才长吁了一口气，坐下喝水。看着桌上二百多份简历，她渐渐有了信心——照此下去，三天就是五六百份，总会有一些人才的。
宋时鱼下午也帮着接待，但往往三言两语，不做过多交谈。爱佳对这一轮很满意，问他：“宋老师，现在没什么人了，是否能对刚才的应聘者作一个点评？”
“可以从情态方面找几个例子。”宋时鱼说，“情态是神的外在表现，大概可以分为四种：柔弱、狂傲、疏懒、周旋。柔弱态的人如小鸟依人，情致婉转，娇柔亲切，让人怜惜，就如同那位应聘出纳的美女；狂傲态的人不修边幅，恃才傲物，目空一切，好大喜功，着急吹虚自己的功绩，如那位应聘市场经理的青年；疏懒态的人想做什么就做什么，想说什么就说什么，不分场合，不论禁忌，就是常说的‘缺心眼’，如刚才那位北京的‘贫嘴哥’；周旋态的人，把心机深深的掩藏起来，处处察言观色，事事趋吉避凶，与人接触圆滑周到，喜欢套近乎、拍马屁，如刚刚离开的那个男士，等大家都走了后才上来说好听话。”
爱佳用心记忆。她待宋时鱼说完后，小声道：“刚才这几十个人中，除了你说的四个人，还有一些人的表现，令人费解。现在我趁印象还没有消失，讲讲感受，还请指点。”
“说说。”宋时鱼也来了兴致。
“有的人，虽然在与我交谈，但却把目光和思路转到别的地方去了，怎么回事？”
“这种人毫无诚意，不可合作。”
“有一个人，见我与别人交谈，没顾得上招呼他，就在一旁冷笑，却又不肯离去，什么意思？”
“这个人冷峻寡情，城府深沉，无法与之建立友情。”
“有两个将近三十岁的男人，见那个衣领上有汗渍的人与我交谈，本来就是没道理，他们却随声附和，说明什么？”
“这类人没有主见，信口开河，无法承担责任。”
爱佳想了想，又问：“那我问一个我以前遇到的人：这个人遇到一件根本不值得太动感情的事情，也会伤心落泪，如看韩国电视剧，居然会大哭一阵，怎么回事？”
“这种人很不理智，不能承担严密的工作。”
“说得对。”爱佳说，“为什么这次要招新的会计？她就是我们公司以前的会计，账做得是一塌糊涂、漏洞百出。”
宋时鱼点点头，最后总结：“外貌是恒态，情态是时态。凭外貌看人，虽有一些道理，但欠充分；情态虽然只反映人在某个阶段的情况，但最容易判断内心的想法。爱佳，观察人，必须结合恒态、情态，长期观察、总结和提炼，才有可能接近真相，做出相对客观的判断。”
爱佳点点头，最后问道：“那就做人处世而言，你认为哪种状态最好？”
“我抄一副曾国藩的对联送你吧。”宋时鱼拿起笔，在纸上写道：
做人不慌不忙，先求稳当，次求变化；
办事无声无息，既要精当，又要简捷。