庆典大会后，城市服务公司出现了一派红红火火的情景。业务部每天外来业务电话接应不暇，频频告急人手太少，电话安装台数太少。新任总经理温兴元果断为业务部调换了大的办公室，增设电话机，增加人员编制。
经过专业培训的各岗位人员各就各位进到到自己的岗位施展技能。
“他们现在是做第一单的工程，一定要按标准按要求去做，不能忽视每个细节，这第一单成败关系到公司信誉，只许成功不许失败，大家要给我记住了！”在上岗前温兴元召集员工开会一再强调工程质量，这是他从事几十年的企业管理中得出的经验教训。
为了掌握公司各个工程项目和环节的全过程及员工的表现情况，我建议他们三个公司领导有时间都要下去跟班与工人一起劳动。这样既可以掌握一手管理材料又能培养感情，树立领导群众威信。温兴元欣然接受了我的意见，他们三个公司领导和几个队干都挂钩到具体班组，并形成一种制度。
第一个月完成的所有工程项目经对方验收都达到了a级标准，城市服务公司战告捷，他们用事实向社会证明“诚信”二字。
干爹看到小星已接管了码头公司，而且运作正常，完全可以脱手独立管理了。城市服务公司又战告捷，业务自然是不成问题了，员工的工资收入、福利待遇也会有保障了。老人心里得到了安抚，再也不用操心那么多事了。
有一天，我刚下班回来，干爹高兴地就要我坐到他左边，并把叫小星出来坐在他的右边，三人坐在一起。
干爹开口说“小星是我的亲生儿子，振山虽是干儿子，但对赵家对公司的贡献比小星还大！”说完朝小星问“你承认吗？”“承认，这几年要不是振山弟对爸爸帮助，对公司的精心操持，赵家可能没有今天的样子！”“说得很切中。所以在我心里干儿子与亲生儿子不分区别，我要把振山当亲儿子对待。接下来我要派振山去新兰省管理一家矿业公司，是生产黄金的。那是一家股份制公司，我在那里有8o%的股份，我老了心有余而力不足，如果没有我们自己人在那管理，恐怕所有投资会打水漂了！”
小星听了瞪大了眼睛大吃一惊，他从来没听过新兰省有什么矿业公司的事，老妈也没说过。“爸爸，我可从来没听你说过这件事呀！”
“是呀，只有你妈知道，她和我去过几次，本来我打算和你妈长期住在那的，但矿山潮湿的气候你妈适应不了，就打消了这个主意。”干爹解释道。
“那振山什么时候走？我可还有很事要振山帮助的！”小星听到要把我调走心里感到很突然，一时难以接受。
“我知道，振山不走你就一直有依赖思想，你自己会做的事也就想别人代你做。我看是振山还早点走，让你远离依赖，早点独立。”干爹批了一通小星，又问我“振山，你什么时候走合适？”
“我什么时候都可以走，听干爹的安排！”我干脆利落地回答。
“我看还是早点过去接管。新兰的矿业公司前期生产规划主要采挖黄金矿石，已经采掘快一年了，黄金矿石加工提炼厂也投入了运作，生产配套设施都齐全。现在的问题是因为我没在管理，加上管理人员素质偏低，那边有点乱，情况比较复杂，尤其是安全管理不到位，事故不断，不比码头好管。矿产开采都是地层下面的作业，安全问题多，这就是矿山行业的特点，有的矿没有把好安全关，年年出恶性\事故，付出巨额资金的赔款，最后企业就倒闭了。为了保证金矿的生产经营正常运转，振山要承担起这付重任，你有信心吗？”干爹用期待的眼光看着我。
“干爹的重托就是火焰山我也无不犹豫冲上去，我会尽我全力把金矿整治好，管理好！”“有你这个态度我就放心了，你这几年在码头的管理水平已经证明你有这个能力管好金矿。对你在金矿的任职，我采取了特殊的方法，现在向你交个底。考虑到矿山的复杂性，如果你一去就宣布你的总经理职务可能会给你造成负面的压力很大，因为人家看你还是一个孩子，而且你对矿山根本不了解，不可能会服你的。为了少走这段弯路，我和那边的股东顾家华商量好了，你到那后以普通员工的身份出现，不要暴露真实身份，用半年时间摸清公司所有问题，掌握绝对的知情权后再宣布你的任职，然后你就对应施策。”
“老爸，我怎么听起来振山弟好像在做地下党工作似的，有那么神秘吗！”小星忽闪着眼睛说。
“不，我赞同干爹说的这种方法。我觉得很实际，作为一个企业领导人最重的是要董行，对企业情况明，底子清，只有掌握了第一手的真实材料才有办法施策，决策才能对路。懂规则，情况明，决策对才能真正掌握的领导指挥权。如果我一去就是总经理，高高在上，群众会避而远之，谁会在你面前说真心话，你无法掌握真实情况，会成为瞎子总经理，是不能管好企业的。所以我去矿山后就以普通员工身份和工人混在一起，同吃同住同劳动，我要把公司情况了解个透彻后再上任总经理。”我赞同干爹的做法，并向小星解惑。
干爹派我去新兰省管理金矿，虽然是去一个我完全没有接触过的陌生行业，而且又问题多多、管理难度大，远离干爹，确实是又面临一次大挑战，但我心里明白，这也是我人生的又一次转折的机遇，我必须牢牢抓住它，再难我也要冲过这道关，也许离人生的成功只有一步之遥了。