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第一百零四章 争取力量共谋划

作品:极限重生记 作者:路源 字数: 下载本书  举报本章节错误/更新太慢

    第二天,按约好时间,公司生产部长卫兰新准时来到我的办公室。我热情给他泡茶,俩人面对面坐下,并拿出招待香烟抽出一支递给他,他向我摆手以示不抽烟。从他的举止看此人很内敛,稳重,不善夸夸其谈。

    “小卫坐坐,你比我小5个月,是小弟呀。我们聊聊,往后你要多多帮助我哦!”一落座我就抛下这句很随和又谦逊的话,让谈话宽松点,并试探他对我的态度,果然氛围一下活跃了起来。

    “我有比你小吗?”

    “那还会错,你是1982年11月出生的,我是同年6月出生的,你说你是不是比我小5个月,你做小小弟做定了。哈哈哈!”我得意地大笑。

    “我的出生日期你都知道呀,那就做你小弟吧,那你可要关心爱护小弟哟,我可不能白当小弟的!”小卫也毫无拘束地对我半开玩笑地回敬我。

    “好,我这当哥哥的肯定有担当。中午就让我当哥慰劳下你,我做红烧肉给你吃,赏赏我手艺怎么样?”“真的吗,我最爱吃红烧肉的,每次回家我妈就为我做红烧肉,唉,很久没回家了很想吃我妈做的红烧肉!”看去小卫表情有点伤感。

    “你多少兄妹?”我问。“三个姐姐,就我一个男孩排行第四。”“你妈妈也有5o好几了吧?”“57岁了。”“你有女朋友了吗?”“妈妈在家里给我找了一个,可是……”,此时公司江秘书几声敲门小卫中断了说话。

    “廖总,这是五月份的生产统计报表。”我接过报表瞄了一下交待说:“你去给财务部讲,把今年1至4月份的财务收支情况报给我。”“好的,我这就去给他们讲,我先走了!”“你去吧!”

    江秘书走后我疑惑地问卫兰新:“你是什么时候上任当生产部长的,以前生产统计报表怎么没有你的签字呢?”“去年5月开始上任的,我上任后从来没人要我签字。”“说明公司管理上还有很多漏洞,要一步步来整改完善,以后你在这方面可能要为公司多承担点工作。”

    “只要你信得过我,我会全力去做好!”“那就先谢谢你了!”“我们还是接着刚才的话题聊聊吧!”

    “你刪才说你老家找好了对象是吗?”“是呀,但是聘金要求太高,提出要8万元,后来被我拒绝了,我父母都是老实巴交的农民,在三分地里刨食哪来那么多钱,娶不起呀!”“这次公司婚介所有没有你看中的?”“江阿姨上次有叫我去看未婚女青年登记资料,我选了一个在水泥厂当化验员的,不过还没有正式见面。”“你可要主动点,不能让她飞了!”

    我们聊得很轻松,很自然。我趁他高兴劲头又转了一个话题。

    “你算得上公司的元老了,从一筹建到投产你都在这,对公司情况也了解,我主要是做管理,生产技术方面还得靠你们技术专业人员来把关,你能不能告诉我,公司最大的问题是什么?”

    “生产技术都没有问题,我们生产部里的几个人有采矿专业的,地质矿质勘探分析的,测量的样样齐全,什么人才都有,一般技术问题我们都能解决。我看最难把握的问题还是安全。我们北方矿井事故大部分是瓦斯浓度标,公司几次严重的事故都瓦斯事故,这个工作稍一放松管控不严就有可能造成瓦斯爆炸,很可怕的。现在的这个通风队伍人员素质很低,随意睡岗、遛岗,测风预报和通风工作做得不及时不准确,通风队长袁峰是个出了名的夜猫子,晚上找人打牌打到天亮,白天睡觉不上班不下井,工作不安排,通风队是全公司最懒散的,大家意见很大,只是有他当常务副总的叔叔龚树贵在上面保护着他,没人管得了他。”

    “那个安监部长韩少池什么时候进来的?”

    “据说韩少池是梅花乡政府原来陈乡长的侄儿,通过关系弄进来的,也是认为上面有关系调儿郎当的,经常回家不请假,三天打鱼二天晒网,就是有下井也是下去转一圈不到一小时就上来了,有几次政府安监部门来安全大检查他都敢不在场,你说这样的安全管理安全能不出事吗!”

    黄毛手拿着厚厚一大叠员工入职表一阵风似的上来了,到了门口一只脚正要踏进门,忽然看见卫兰新在又想退出去。

    “进来,你这小子什么时候学得持重起来,坐下我们一起聊,你先说事。”我看黄毛进也是退也不是的,招呼他进来一起聊,坐下后我倒了一杯茶给他。

    “新招进1o个工人,我去找安监部长韩少池商量上岗前安全培训的事,可他不在,有人说他回家二天了还没回来。”

    “小卫,安监部还有谁可以上安全课的?尽量安排人去上,安全课一定要先上不能缺!”我救助卫兰新。

    “这样吧,这次新工人培训暂时我来负责组织,我叫安监部的郑国标来上安全课,他是位老同志了,在韩少池没来之前他就是安全部的负责人,技能课就由我和部里几位技术员分担上吧!”卫兰新见此情况就主动把培训工作承担下来,算是对我工作的支持吧,也是一个见面礼

    “太谢小弟了,看来我还没请你吃上红烧肉就先劳神你了!”我开玩笑地说。“黄毛中午一起去我家吃红烧肉,你先去告诉你嫂子小慧现在就到市场买二斤五花肉回来,说中午有贵客来家里吃饭,去吧!”黄毛走后我和卫兰新又接上话题继续聊。

    “正如你刚才说的,公司最大问题一是安全,二是干部懒散。这二个问题不解决就等于企业埋藏着二颗定\时\炸\弹,得想办法排除,当然这二个问题最关键问题还是干部问题。干部问题解决了安全管理就解决了。我打算采取民主评议干部,实行‘末位淘汰’的办法来解决干部问题,你有什么看法?”

    “你的意思是通过民主的方式罢免那些不称职的领导,这办法太绝了,我看行。”“那好,有你这新生力量的支持我可就真干了!”“干吧,对付那些光享受不干活,站着茅坑不拉屎的人是该腾其位子免其奉禄了,再继续下去影响会更恶劣。”“那我心中有数了,下面该做什么事!哦,明天有个去县政府的拜访领导活动,你和我们一起参加吧!”“好的,你安排好了我就去!”