帝国玩具最新章节</br>VIP最新 第一百七十九章 质量管理</br> <fn lr="#FF0000">手机阅读</fn></a></b>
沈倩哲从大客车上走下来，有些好奇的打量着这座在绣城很有名气的造船厂。 ..
渤海造船厂所在的绣西正如其名，位于绣城西南方海岸。这是一座由绣城代管的县级市，面积不大，经济比较单一。
对于绣西来说，渤船就已经是最大的支柱产业了。
而在绣城，工人上了一万多的渤海造船厂，也是仅次于石油六厂的巨无霸。
若非是渤船本身的封闭性太强，等闲人家根本进不去，它在绣城受欢迎工厂的名单里绝对能排进前五。
沈倩哲作为一个刚参加工作一年多的新鲜人，要说对这家久负盛名的企业不好奇，那是不可能的。
“这就是渤海造船厂啊，真是，好大啊！”
“是啊，真大。嗯——”新科工厂质量管理科科长黎美黛大大的伸了个懒腰，然后伸手一搭，将沈倩哲搂到了自己的身边。
她用另一只手的食指挑着沈倩哲的下巴，看着她的眼睛说道。
“小沈啊，我跟你说，这造船厂里都是浑身臭汗的臭男人，你可要小心一点。除了工作，离那些臭男人远一点，知不知道？”
“知、知道了，黎科长。”沈倩哲好像被吓了一跳，脸色红扑扑的，忙不迭的连连点头。
黎美黛这才露出满意的笑容，改拉着她的手，再招呼车里其他的质量管理科的科员们赶快下车。
要说这个质量管理科，在新科工厂里也算是蜚声在外了。除了质量管理科的工作成效有目共睹以外，也是因为这个科里几乎90%都是女性的原因。
女人的心思比较细腻，这是性别差异，倒也不需要在任何方面都男女争个长短。正是因为这种细心和有耐性的优势，让女人做质量管理的工作来更加合适。
这个质量管理可不是质量检测的意思，而是全程监控产品生产的整个周期，对提高质量和良品率提出解决方案的一个部门。
基本上，她们的工作大多数时候，就是在扣生产线上的每一个细节。并且想尽办法做到最优化的程度。
比如说半成品物料堆放，放在什么位置？这个位置会不会容易受到污染？层叠堆放需不需要货架？使用什么材质的货架，货架怎么设计？半成品物料如何移动，使用推车还是人力？移动中需不需要设置一定的保护设施？每个区域最多可以堆放多少半成品库存，如何优化生产库存的利用率？
这些关系到生产方方面面的规章制度，全部都是由质量管理科的人来制定的。新科工厂生产的水锂电电池能够把成本压低到20人民币以内，能够把良品率提高到99.9%。这是和质量管理科的人密切相关的。
而质量管理科的科长黎美黛，则是一手缔造了这个奇迹的人。
若非她总是爱对质量检测科的女同事们表现超出姐妹间感情的举动。她肯定能被评价为最受新科公司欢迎的上司第一名的荣誉。
即使如此，质量检测科在她的手里，也被一些好事的人称之为新科工厂的影子内阁，幕后黑手。
这么说倒也没错，黎美黛做的最多的工作，就是制定规章制度，使新科工厂的工作定岗定责、定岗定人。
在501厂时代，501厂的所有纸面规定全部加在一起也不超过一百条。至于说填单子这种事情，更是极少极少。绝大多数时候。501厂办公纸的消耗是从上至下的。上面有思想要学习、有规定要贯彻，发个文件下来大家学习一下，这就是最大的消耗了。
然而自从改制成新科工厂之后，短短半年时间，据不完全统计现在新科工厂的规章制度总数，已经超过了两千条。
而办公用纸的消耗，也变成了自下而上。最大的办公数据。是每批、每天、每次，具体到每一件产品的整个生产过程，单据的填写都伴随着每一个工人。
这些单据从最底层的工人手中产生，然后向上逐层传递，最后汇总成一页最详细全面的生产信息，放在胡文海的桌面上。
小胡总对工厂下达的每一条指令都是根据这样一份表格产生的。那么掌握着这个表格源头的黎美黛被当做是影子内阁，倒也不算是有多大错误。
“好了，姐妹们，接下来就是看我们的了！”黎美黛拍了拍手，笑的像朵花一样，给手下的姑娘们鼓劲儿道：“业务流程我们都熟悉，不过这次的工作可不轻松。生产电池的一条生产线也就是一两百个人。绝大多数人的工作专业性也不够高。不过咱们接下来要面对的可是渤海造船厂，哦不对，现在要叫新科重工公司了！制造一艘船需要的人手和专业技能更不是生产电池能比的，咱们的工作肯定不会轻松。”
“姑娘们，你们有信心吗？”
“有！”
一片巾帼不让须眉的豪爽女声响起，为渤船这沉闷而老旧的厂区带来了一抹亮色。
……
工业局的工作组，新科公司派来的临时管理人员，市府支援的组织人员，林林总总的有五、六百人在渤船的中高层被集体带走之后，就果断的进驻了厂区。
渤船的工人们被组织起来，上万人的工人队伍根本没有一处会场能够容纳，干脆就把动员大会安排在了船厂的船台上。
密密麻麻的人群聚集在三万吨散货轮前，从龙门吊下面到不远处工人休息楼的房顶上，从海边一直到龙门吊轨道的尽头，几乎被黑压压的人头给覆盖的不见本色。
胡文海站在已经建造了大半截的散货轮钢板上，手上拿着扩音喇叭，试了试音。
“喂喂，大家好，我是胡文海。”
挤满了人的船台上，所有人都抬头仰望着只有一个“点”的胡文海，全场鸦雀无声。
“有人可能知道我，也许有人并不知道我，不过没有关系，我先自我介绍一下。我叫胡文海，绣城新科公司的法人，同样也是新科重工公司的法人。”
“什么是新科重工公司？简单的说，你们可以把它理解成未来三年的渤海造船厂，因为我以每年一亿元人民币的价格，将渤船的资产全部租赁了三年。”
“也就是说，未来三年渤船的厂长是我，是我个人将掌握这家企业的发展方向！”
预期中的哗然并没有来临，渤船虽大，但胡文海脚下的这艘船就在这里，渤船人早就已经无路可退。
没有胡文海，1985年年后这三个月的艰苦岁月，就要持续到不知多久以后。国家会保大黑鱼，但却不代表一定要保渤船这个整体。
事关渤船的生死存亡，在场的上万人，没有一个人是后知后觉的。这次的大会是为了什么，所有人心里都有一个预计。
除了胡文海，没有人能把他们从地狱里拉出去。既然如此，那就跟他走这三年吧！反正也只是三年，有什么苦咬咬牙过去了，最后还是会回到原来的样子。
“我今天在厂办会议室向渤船的所有中高层领导干部发布了一个纪律，那就是任何会议室不许有椅子！每次开会保证在半个小时内结束，每人发言不超过五分钟！这个纪律，对我也同样有效！”
胡文海松了松衬衫衣领的扣子，终于发现了人群有些微微的骚动。别说是这个年代的中国人，大概现在全世界也没有几家公司是站着开会的。
这样的规定，似乎还真的有那么一丝新意。
但也仅此而已了，毕竟对于绝大多数工人来说，开会似乎是个挺遥远的事情。他们参加的最多的职工大会，等闲也开不了一次。至于说工作现场会，那倒大多数都是站着开的，工作现场本来也没有椅子给人舒舒服服的坐着干活的道理。
胡文海等了片刻，见下面的涟漪很快平复，便又接着说道：“为了贯彻这条纪律，我就长话短说了。新科重工成立的第一件事，就是进行技能考试和岗位大比武！根据个人技能定岗定责，根据职称级别定基本工资和待遇！岗位大比武的各岗位优胜者，将获得一年的工资奖励，并且成为新科重工标准化办公室特别顾问，领取双份工资！”
“好了，我的话说完了，今天的会就到这里。”
随着胡文海转身消失，会场上所有人先是一片寂静，然后猛的就爆发出了一浪浪的汹涌热潮！
……
苏岩在绣城火车站前百无聊赖的坐在台阶上抽着烟，偶尔抬头向着远方眺望，像是在等着什么人。
果然，过不多时一辆拉达车缓缓的停在了他的身边。里面的人摇下车窗，一声不响的将一袋文件向苏岩递了过去。
“呸，鬼鬼祟祟的。”他从车里那人手中接过文件袋，冷哼道：“你和你的主子一样，天生一副不敢见人的样子。回去告诉他，我可不是要帮他，只是看那个小屁孩不顺眼而已！”
说完，苏岩将文件袋塞到自己的背包里，转身走进了火车站。未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。