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8月28日 新东方校训永不过时

作品:俞敏洪管理日志 作者:张翼乔虹 字数: 下载本书  举报本章节错误/更新太慢

    新东方的校训永远也不过时!因为绝望不是指经济状况,而是指一种心态,它与财富、国家制度是没有必然联系的。有的人经济状况很好,但是他依然是绝望的,那是因为他没有前途,没有信念,没有对未来的展望。新东方对学员——无论是清贫还是富有,灌输的重要理念都是:要能着眼未来,对未来充满信心,对自己充满自信。一个人更需要的是支撑自己生存的精神支柱,新东方校训提供给学员的便是这方面的指导与暗示。

    ——2004年,俞敏洪接受《精品购物指南》记者采访时如是说

    背景分析

    追求,是一种短期谋求的价值实现;信仰,则是恒久不改的内心执著。《现代汉语词典(第5版)》收录了一个新词:愿景,词义是:所向往的前景。愿景的深度与厚度不及信仰,却又高于追求,是一种“夹心”理想。新东方的愿景是什么?俞敏洪会说:“你可以把我们的校训视为愿景,不过,新东方以成就教育产业,赢得普遍尊重为己任。”

    校训是愿景,是信念,也是文化,或者可以理解为新东方的价值观、奋斗目标。新东方在创办经济实体的过程之中,也一同创建了企业愿景,形成了企业文化。创业初期,新东方倡导卧薪尝胆、发愤图强的精神,俞敏洪等人埋头苦干,锐意进取,克服了重重困难。新东方的成功被外界解读为奇迹与神话。但是俞敏洪知道,成功并非侥幸,偶然之中蕴蓄着必然。俞敏洪一直认为,新东方之所以能够成功,是文化与精神的成功。

    “追求卓越、挑战极限,从绝望中寻找希望,人生终将辉煌!”俞敏洪非常欣赏并且迷恋新东方的校训,很多人认为它只不过是卡内基式的励志口号而已,并没有更深邃的内涵。但俞敏洪始终不以为然,过去、现在和未来,他都不打算修改新东方校训。

    行动指南

    当今企业之间的竞争,已经不单单是资金实力、人才积聚、资本运作、科研力量的竞争,而是深层次的文化竞争。谁拥有先进的文化,谁就将成为决胜未来的赢家。