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1月24日 吸引人才不是光靠薪水

作品:王石管理日志 作者:陆新之 字数: 下载本书  举报本章节错误/更新太慢

    留住人才不是光靠薪水的。万科很长时间是靠综合因素来吸引住优秀员工。

    ——1998年,王石在接受本书作者采访时如是说

    背景分析

    20世纪80年代末的一件事情令王石记忆犹新。当时,新锐的万科在深圳的经营也算是小有名气。一位朋友的朋友慕名而来找王石取经,谈完了企业正事之后,这位商人欲言又止地向王石问起万科的待遇问题。王石大方地告诉他公司高层、中层待遇的真实数字。对方当时的表情一脸不信,然后说:“得了吧,王石啊,我又不是税务局的,你不告诉我就算了,说这样的数字,不是糊弄我嘛!”

    实际上,万科成立的头20年,职员以及管理层的薪水在深圳的同类企业之中只是平均水平。后来,万科挖人,也很少开出高价。有些在其他公司成名立万的高管,到万科就职的时候,薪水比起以前还少了不少。他们愿意选择万科,看重的是一个整体氛围,看重的是和一群互相尊重的人合作。

    行动指南

    要想留住人才不靠薪水可能很难,但是只靠薪水则更难。一个好的企业需要有好的企业文化、好的团队、好的氛围和宽广的发展空间等等,薪水只是要素之一,但不是唯一。