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3月1日 学先进是冯仑基因的企业表达

作品:冯仑管理日志 作者:王方剑 字数: 下载本书  举报本章节错误/更新太慢

    我有一个病根,从小就喜欢学先进,在小学、中学、大学都好跟中国最有名的人写信……1993年,(万通集团组建之后)我提出一个计划,把中国的好公司列一下,明确自己的学习目标,然后就挨家挨户去拜访。

    背景分析

    冯仑从小就喜欢学先进,在学生时代就好跟中国最有名的人写信。“文化大革命”期间,冯仑写过很多信,包括给黄帅都写过信。有的人理他,但大部分人都不理他。冯仑不气馁,报纸上每登出一个英雄人物的事迹,他就写信跟人家交流。

    冯仑认为,他思想的脉络和逻辑是从少年时代开始形成并延伸出来的。他回忆道:“记得周恩来总理逝世后,我备受打击,因为他是一个道德和正义的化身。我想到了退学,像周恩来那样成为一位职业革命家。当时我和另外一名同学到上海、浙江等地跑了一个月,联系社会上各种各样的人,学习,访问,思考。”

    冯仑个人“学先进”的基因奠定了万通的企业文化内核。1993年,新成立的万通集团搬到新办公楼,6个合伙人之间的权责关系也已明确下来,冯仑马上提出了一个“学先进”计划,他们拉了个名单,这个名单中有联想等企业。

    在近20年的发展历程中,万通“学先进”的标杆主要包括三种类型,一是向房地产行业内的优秀公司学习,先后到万科、金地、华新国际等公司学习过;二是向房地产行业以外的优秀公司学习,比如联想、海尔;三是向国外的优秀公司学习。

    行动指南

    在中国,什么样的人就会办出什么样的民营企业,企业文化也一定会深深打上主要创业者个人的烙印。