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第314章 商业版图规划

作品:神级人气转换器 作者:520农民 字数: 下载本书  举报本章节错误/更新太慢

    下午两点钟,也是神石集团下午开始上班时间。

    刚过十分钟,集团所有高层和一部分中层汇聚办公室,准备参加今年的第一次会议,汇报年初工作进度。

    公司管理层知道老板的时间很宝贵,老板都在挤时间做事,前天就通知今天开会,虽然会议时间是两点十分,但两点钟的时候,他们就在办公室里坐好等待老板到来了。

    会议之前,陈石的秘书已经通知各个管理层,转达老板的工作要求。

    秘书是没权利向中高层下达任务,只是转达老板的要求。

    其实在去年年会的时候,就已经在大会上宣讲过今年的工作计划了。

    但工作进展的如何,作为老板,事务繁忙,不一定事事知道巨细,也没太多的时间去了解。

    虽然能从报告中得知,但以开会的形式进行,增进企业的计划性,也能让各个管理层对老板交代的事情上升到更加重视的程度,不敢有点轻视,将企业同事间的共同意识提高。

    另外一个方面,定时间的召开管理层会议,也是保证老板对管理的有效管控,否则,管理层做起事情来,没有老板的监督,时间长了,会很没顾虑,上对下会失去应有的控制。

    有个案例,岛国皇室为了保证下属对皇室的忠诚和恭敬,臣子设计坐的椅子很特别,凳子前沿是向前倾斜的,而且屁股不能全坐下,只能坐前一部分,真要坐下来,是会滑下去的,所以坐的时候,双手必须支撑着膝盖,保证坐着屁股不滑,那种姿势看起来更像是对皇室的恭敬。这种椅了的设计,不是为了让臣子坐着舒服,而是让他们保持那种坐姿。

    陈石当然不搞岛国皇室那一套,也没有那个小心眼,也没哪个管理层开会坐姿很随意。

    来到大型会议室,看着会议室里的下属,坐了下来,拿过秘书已经泡好的茶,抿了一口,就直入话题

    “今年第一次会议,各公司把手头的事梳理清楚,抓质量,推进度,按照计划的工作一定要落实到位。文件上的东西,是否与实际相符,别为了应付工作做一大堆无意义的数据文件。报告中的一些数据,实在没法估算,就不要写进去,备注一下原因就行,毕竟有些数据真要查起来非常难,数据不要造假,容易引起误导,我宁愿看到空着没写。”

    会议里的二三十名管理层,还有几个是从其它城市赶过来参与会议的,老板没有点名说是谁,但这样说,老板肯定发现问题了,有不满意了,如今就是敲打他们其中一些人。

    知道自己报告有假的人,心里就有些发虚了。

    “张总,从你那开始汇总吧,挑重点说。”陈石指了下负责城市综合体的7级别张倩,哈佛大学硕士毕业,各种资历深。

    年约40岁的张倩,但显得比较年轻,看上去不到三十岁,看到老板点名,知道老板不喜欢听废话,没有客气,没有看稿,直接回复“应集团的年度计划,我这边主要工作是城市综合体的建设,资金已经到位投入45亿元,奠基仪式三天前已完成,并正式动工。

    建设分为六大模块,住宅区两个模块,商业区四个模块,同时进行建设,预期土建主体今年能完成”

    陈石点头,娓娓道来“嗯,商城建设完成,我们要迁入商家国际品牌,但我的想法,最好是公司百分百控股,最差也是70。

    这个难度非常大,我们目前已经拥有两个中端服装品牌代理和手机店,可以迁入,但还差数百家品牌,包括综合超市、男女服装、箱包手袋、美妆护肤、钟表珠宝、手机数码、家用电器、医疗保健、豪华车4s店、图书娱乐等十几个分类,要筛选合适的品牌入驻,这个任务量非常重。”

    “这个商城,我的计划就是要打造国内顶级商城,不要用以前的眼光来看待它,它将是世界上独一无二的商城,超越所有。

    因此,你们要站在世界的巅峰去看,我们不跟风,不追随,我们是打破常规的那群人。”

    “好了,张总,你那边工作任务很重,关乎到集团未来总体布局,也是最重要的一环,没有它,集团所有业务都会分散。

    下一位,廖总,说说苏城的服装工厂进度怎么样”

    陈石说完这个,转到苏城的超级服装工厂,目前廖伟是服装厂的总经理,老板要开会,今天早上就坐飞机赶过来。

    “老板,车间进度比较快,目前已经打好地基员工公寓进度比较慢我们已经临时租借办公楼和车间,服装设计工作计划在三月中旬开始进行,并开始寻找未来工厂投产后所需要的原材料供应商。”

    “嗯,可以,希望工厂建设完后,能尽快地投产。”陈石听完这个,大部分是满意的。

    方致远分管的服装店,运营正常,但陈石接下来的话,所有管理层震惊了。

    “大概今年七月份,最晚八月份,我们的商业版图由目前的五个城市,计划发展到十个城市,甚至十五个城市,攻略版图未有的一线城市和新二线城市,如能布置完成,服装和手机店板块,年营收将由目前的四百亿,突破八百亿,甚至一千五百亿元。实际税后年利润也将突破五百亿。”

    “所以,方总,服装店和手机店的开店任务非常重,你想办法把它扭成一根绳,更充分地利用资源,疏通好关节。就比较简单的一个事情,新开一家店,如果人员不足,能否保证调用老店人员不耽误经营。

    具体细节我就不详细说了,说不定你们比我更清楚,我只告诉你一个大方向,一个城市同样的布局,要求供货充足,质量有保证,人员足够,服务质量能不断提升,财务清晰。”

    陈石刚说完,所有管理层鼓掌了,对于方致远来说,压力相当地大。

    大家等了大半年了,都没见老板同意向其它城市发展,当然,集团人员和管理跟不上公司发展速度也是重要的原因。

    几个高层也劝过陈石,陈石只是说再等等,但就是没有说具体的时间,大家等得很难受。

    今天,大家终于等到了准确的答复。

    今年的七月份,最晚八月份,是集团扩大商业版图的开启。

    相关部门的管理层,暗地里擦拳磨掌,跃跃欲试大干一场,就跟准备上战场一样。

    做好了,说不定自己的等级可以上升一个大台阶。就跟古代一样,只有战争,兵将的升迁速度是最快的。

    接下来,则是文化传媒公司杨瀚文的汇报。

    文化传媒公司要弄动漫,漫画,未来还要做影视,很多都是新领域,陈石还要求几年之内做到世界一流水平,对杨瀚文的要求极高。