易黎“看小姐也是聪明人，你应该明白我的意思。”
“哦。”初筝严肃的点点头“我明白了，你回去等消息吧。”
易黎“”
她等什么消息
“封小姐，您的房卡。”男人急匆匆的从电梯那边跑过来“我想办法给您安排在了应先生旁边。”
男人一脸求夸的表情。
“嗯。”初筝颇为冷淡的随手收下卡“把那小崽子的东西送到应照那里去。”
“好的。”男人又匆匆的走了。
两人说话期间，谁都没看易黎，仿佛她是个透明人。
而且那个男人
西装革履的，一派精英打扮，手上戴的表都是百达翡丽。
他怎么会对这个小丫头毕恭毕敬的
易黎再看初筝，穿着简单，都不是什么名牌
圈子里的千金小姐们，哪个不是名牌包包，名牌首饰加身
所以易黎压根不会觉得初筝有什么背景。
就易黎走神这会儿，初筝已经走到自己房间门口，刷卡，进去。
咔嚓
关门声拉回易黎的思绪。
走廊上空荡荡的，只剩下她一个人。
易黎“”
这和她想的不太一样。
她预想过对方的各种反应愤怒、厌恶、惊讶等等，可就是没想过对方压根不鸟她。
这就好像你拿着东西去炫耀，人家看都不看你，把你无视得彻彻底底。
易黎敢说出那些话，家境也不差。
现在职位虽然不高，但也只是为了积累经验。
她想要一个没有背景的员工步步高升，也确实容易。
易黎郁闷得睡不着，开了瓶酒，喝到后半夜，刚闭上眼眯会儿，就被手机铃声惊醒。
易黎看一眼来电，有些意外。
“何总，这么晚”
易黎的话还没说完，就被对面噼里啪啦的话给砸晕了。
挂断电话，易黎还处于震惊中。
她抬手拍了拍脸，疼痛告诉她，不是在做梦。
她被开除了
易黎又看看手机，确定刚才给她打电话的是她认识的那位何总。
对方都没告诉她发生了什么。
就是通知她不用去公司了，东西会打包好寄给她。
这是要她连公司都不用回了。
易黎缓了缓震惊，拨通何总的号码。
“何总，为什么开除我是我哪里没做好”
电话那头的人沉默下“小易啊，不是我想开除你，是股东那边发了话”
易黎皱眉，心底隐隐有些不好的预感“何叔叔，你能告诉我，到底出什么事了吗”
她换了私底下的称呼。
“我也不知道啊。”何总很无奈“就让我开除你，马上执行。”
大半夜接到这么个电话，他也很茫然。
易黎在公司的成绩有目共睹，他和上面商讨，得到的回复也是不开除她就连同他一起开除。
易黎想办法打听。
然而这个时间，大家都在睡觉，压根不知道这件事。
听见易黎打听才知道出了事。
人脉关系网撒出去，还真有人在天亮的时候，打听到一点消息。
“小易，好像是因为你”
“什么，你别吞吞吐吐。”易黎已经很不耐烦了，催促对方赶紧说。
对方沉默下“说你出差的时候骚扰员工。”
易黎“”
易黎一直都有的那点预感，此时完全串联起来。
你回去等消息吧。
女生那句平淡的话此时在她脑海里不断回响。
这就是她说的消息
易黎浑身发凉，她到底什么人
说她骚扰员工这个理由，谁信
易黎想要找初筝问清楚，可是等她过去，发现初筝和应照都退房了。
问其他同事，得知应照说自己单独走。
毕竟工作已经结束了，他愿意多花钱另外走，大家也不会有意见。
这些同事还不知道发生了什么，见易黎脸色不好，还贴心的关心。
但是很快，他们也看见了消息。
看易黎的眼神，顿时就变得有点奇妙起来。
易黎在他们眼里，是个负责、有能力的上司，性格也不错，部门里不少人都挺喜欢她。
怎么会爆出这样的事
不过大家仔细想想，易黎这段时间，确实又挺关照应照。
“应照不是有老婆的吗”
“对啊，孩子都有了。”
“易总这也太”
易黎铁青着脸过来，讨论的人顿时不敢说了。
应照此时还什么都不知道，他和初筝正在早餐店吃东西。
小家伙被应照抱着，趴在桌子上抓勺子玩儿。
两人都没说话，也没吃东西。
桌子上的早餐无人问津。
最后还是应照先打破沉默“你也清楚我现在的情况，我除了这个，什么都没有。”
他指着小崽子。
“所以我无法跟你承诺什么。”
“我们可以先试试看，如果你哪天觉得不合适，可以随时和我提出来。”
最后应照说出这句话。
我坐半天，就给我个试用期
要不抓回去关起来得了
应照发现初筝看过来的眼神已经不太对劲，她整天都在想些什么
初筝看他几秒，最后什么都没说，只是将自己的勺子递给他。
“吃东西吧。”
应照反而忐忑起来“你不同意吗”
初筝“你说什么就是什么。”
反正到我手里了，你还能跑吗天真
应照就是那种前一秒还在为她的话悸动，下一秒就被浇个透心凉。
应照接过初筝的勺子，开始吃早餐。
初筝没怎么吃，单手撑着下巴，一只手拿着手机，一直在回复信息。
“你不吃”
“不饿。”
我早吃过了
应照“”
他们出来的时间是七点半，她什么时候起的
应照压下心底的疑惑“那你能抱下宝宝吗”
抱你还行，抱什么小崽子，他配吗，不抱
应照听着这话，却见那边的人放下手机，让他把孩子给她。
“”
为什么有人可以表里不一到如此地步。
回去初筝买的票，应照没给她任何身份信息，也不知道她怎么买的。
下飞机后，初筝早就叫了车等着，出去直接回去。
也是这个时候，应照才知道公司发生的事。
他在一个群里看见有人讨论易黎离职的事。
自然也看见离职的原因。