动收缩不止，女人的臀儿顶在男人胯间，绕着圈大力研磨，肉棒插在穴内打着转研磨捅撞，绞得蜜汁倾泻。媚肉更是毫无间隙地裹缠着龟头棱沟等敏感处，侍弄不休。
“……”男人凸起的喉结艰难地上下一滚，瞪了一眼那白花花的臀，电话里，秘书还在追问，华诀磨着牙挤出一句话：“我马上到公司，见面说。”
不等秘书回话，径直挂断，还顺手来了个飞行模式，丢开手机，二话不说，直接俯身压在许亦涵背上，自后方在她耳上咬了一口：“我看你是想被我操死！”
“我……”许亦涵才说一个字，华诀一手绕到她胸前，抓住一边奶子大力搓揉，胯间巨物突然拔出，随后就是一下凶神恶煞的狠顶，一气干到子宫内，操得许亦涵下面的话全被呻吟吞下，哼唧了两声，立刻被高频率爆发的凶猛抽插夺了神魂，口中吟哦骤然升高，迸发出失控的浪叫：“唔——啊啊！啊……别、别……嗯~太快了……啊啊啊！”
“这样不舒服吗？嗯？”华诀舔了舔她的耳根，又引得许亦涵身子一颤，呻吟掺杂了哭声，娇媚得让人愈发想要蹂躏。
“舒服……呜……可是要被弄坏了……啊……”小穴被那巨物塞得太满，一进一出，都拉扯着穴内嫩肉，被抽离和被冲击的感觉加倍，一浪一浪无不对准了身子直泻而下，刺激到叫人没了应对的办法。后背紧贴着男人的胸膛，能感受到他强劲的心跳，雪乳又被肆意玩弄，浑身上下不受自己掌控，这种从身到心尽皆跌宕脱离的感觉令人疯狂。
女人的肌肤柔滑如丝，越是彼此贴近，越令人难以自拔，华诀满心躁动的欲火反弹爆发，与心底种种温情同时喷涌，他的吻密密落在她脸颊与颈间，肉棒的插送一次比一次更深入。伴随着车子的笨拙摇晃，车内密集的拍打声响如擂鼓，许亦涵浑身战栗着叫喊着达到高潮，华诀也在她体内尽情释放。
许亦涵浑身酥软，身上处处都在不自觉地抽动或颤抖，华诀将她翻过身面对自己，趴在她身上喘息。
渐渐疲软的肉棒在湿热的穴内滑动，欲液混着精液流淌，许亦涵餍足地睁开眼，推推华诀：“出来……咱们得回公司了。”
华诀闷声低语：“再来一次。”声音里是少有的慵懒。
许亦涵大脑瞬间清醒：“不行，你刚才说……”
话说一半，被华诀封了口，炽热的吻缠绵到刚刚回归的理智又遭遇重创，恍惚中被他抱起来，双手环着他的颈，两腿夹在他腰上，下体紧密结合。男人有力的双臂紧揽住她的后背，将两具身子牢牢贴在一起，腰部再度耸动，蛰伏在穴内的半硬肉棍抽插几下，一点点膨胀火热起来，又一次进化成烙铁般的巨兽，咆哮着驰骋在穴内。
“五分钟，再让你爽一回。”
“……”
结果当然是远不止五分钟。
等两人衣冠楚楚地下车，已经是半小时后。期间秦玉又打了数通电话，自然是无法接通，华诀回了个电话，许亦涵看到他挂着一张兽欲满足后的面瘫脸，一本正经地说鬼话：“路上堵车，马上上楼。”
忍不住翻了个白眼。
穿上衣服彼此又是精英模式全开，除了身上散发着微妙的荷尔蒙气息，脸上有淡淡的红潮，外人几乎看不出什么端倪。
进了公司，大总监去拯救地球，小实习生回到工位上敲电脑。
大概是又见识了华诀不为人知的另一面，比如禁欲的外表下蛰伏着性欲超常的大幅度反差……比如幼稚！貌似还有点腹黑……加之身体惨遭“蹂躏”，难以克制地陷入回味，许亦涵有些魂不守舍，回味车里发生的一幕幕、华诀的言行，止不住地小鹿乱撞。
☆、禁欲总监（十四）总监的准男友力MAX
将近下班时间，大多数员工还没走，或者跃跃欲试地收拾东西，或者聚精会神地准备加班。总监办公室的门打开，华诀从里面走出来，在众目睽睽之下……走出了公司。
许亦涵盯着屏幕上的微信记录，华诀在几分钟前发来消息：收拾一下，到点我先下去，你直接到我车上来。
许亦涵回了个问号。
“送你回家。”
短短四个字，全替她做了主。不过许亦涵今天确实没什么非得留在公司加班的内容，犹豫了一下，和娟姐确认没有需要自己的地方，就麻利地关机收拾东西，一到准点，打卡走人。
许亦涵到地下停车场，车子还停在原来的角落，华诀静静地坐在驾驶座上翻看资料，车里放了一首英文情歌。
许亦涵做贼心虚地左右张望了一下，确认没有被同事看到，才拉开车门。
华诀淡定地启动车，像是在解释：“我今天要忙到很晚，看你没什么事，先送你回去。”
许亦涵一愣：“你不用非要送我回家的，我住得很近。”
华诀转过头看了她一眼：“就想借机多看你几眼，省得晚上又光想你了，效率低下。”
这话信息含量略大，直白而有冲击力，饶是许亦涵这样的老油条+冷淡设定，还是微微红了脸。
“嗯……”她撇过脸望着窗外，不知接什么好。
“如果你想留在OM，以你的表现，转正不成问题。”华诀淡定地跳了话题，“但要想一入职就成为培养对象，还需要有针对性地下些功夫。OM有专门的晋升路线，从普通的文案开始，大概有三种发展方向。我观察过你平时看的书，还是集中在文案方面，有没有规划过以后？”
突然谈到正事，许亦涵也认真起来，跟他说了一些自己的粗略设想，华诀点了点头，顺手把之前在看的资料递给她：“你之前这么想也很对，但是进了OM，这两年肯定是你的高速成长期，越早想好朝哪个方向发展，越有利于集中精力专攻一个领域。这是OM内部的培训资料，专门选拔表现优异、有潜力的员工参加有针对性的技能培训，实习生转正的时候也有一次评估机会，只是非常难得，几率大概是3%。你拿回去研究一下，OM对优秀员工的判定标准，和你想象的也许不同。我有一个私人书单推荐给你，但还是要先听听你自己的想法。”
许亦涵心中一暖，接过资料翻了翻：“好的。”
“还有一个问题同样迫在眉睫。”华诀看了她一眼，眼底带着笑意，“如果你留在了OM，如果我追到了你，我们怎么处