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分卷阅读181

作品:世界一级基建狂魔 作者:言朝暮 字数: 下载本书  举报本章节错误/更新太慢

    仁慈心善了。”

    同事耷拉着脸,埋头工作,再也不提什么英雄榜,什么“不错”的事情。

    科奥看他这样,心里充满了不屑。

    就是因为存在这种蠢货,狡猾的中国人才抢夺了他们菲律宾的市场!

    英雄榜发布后,整个鱼平大桥热热闹闹,小组长刘建宇很久没见到这么多菲律宾同事同时朝气蓬勃的样子了。

    可惜,他走到自己负责的小组,正在浇筑混凝土、控制水阀门的两位组员,显然没有融入这样欢快的气氛之中。

    “出什么事了吗?朋友。”他友好上前询问。

    组员一位摇了摇头,不想回答。

    一位仍是傲慢撇嘴,耸着肩说:“哦,没事,太阳太晒了,累。”

    他看得出组员不想回答的状态,但是,菲律宾人大多单纯地喜欢金钱,所以刘建宇并没有追根究底。

    因为,马上就有好消息,能够让他们振作起来。

    “既然没事,那就准备一下。”刘建宇摊开手上工作记录本,“待会验收组会过来重新验收A7号桩基的工作,希望这次不会出现上一次渗水的问题。”

    A7号桩基的土塞渗水之后,刘建宇奉命带领小组重新进行混凝土浇筑。

    小组共计七人,验收组来的时候,所有人都站在现场,等待着又一次的评估。

    哪怕是心怀期待的菲律宾人,见到持有精密设备的中国人,也难免升起沮丧情绪,甚至开始向往科奥所说的,美国工地的悠闲生活。

    在那里,虽然没有英雄榜,但是也没有严苛的律先生,为了一次意外的渗水,让他们丢掉了多赚钱的机会!

    带着这样的不满,菲律宾人严肃盯着验收组忙碌的视线,都显得垂头丧气。

    然而,忙碌的验收组,查完全部数据,在验收单上写写画画,就将表单递给了刘建宇。

    验收人员说:“A7经过你们的重新浇筑,已经达到了验收标准。刘组长,让你的组员们都来签个字吧。”

    刘建宇喜形于色,连连说“好好”,他签完字,立刻把验收单递给了菲律宾人。

    茫然的菲律宾人,接过单子和笔,呆愣的看着组长。

    “签字?什么意思?”他问。

    他们来到中国工地,完成了好几个桩基浇筑任务,还是第一次要让他们在验收单上签字。

    以前,都是组长签完了事。

    “快签快签。”刘建宇催促道,“早上没看新的考核标准吗?验收组说我们A7号桩基重新浇筑混凝土工作干得不错,签字等着领钱呀!”

    刘组长一句话,站在现场的成员无法相信自己的耳朵。

    “我们之前不是出了事故,土塞渗水问题还被律先生批评了吗!”

    “这个……我们这样重新弥补过错的工作,也能算是不错么?”

    “额,我以为至少会被扣掉半个月工资,才能弥补A7的事故,怎么、怎么还给我们发钱的……”

    他们越说越小声,眼神都透着怀疑。

    刘建宇看人犹犹豫豫签完字,赶紧又递给其他组员,叫他们签字同时,耐心说道:“这个叫法不溯及既往,又叫从今天开始,我们重新来过!律先生知道大家工作辛苦,出现失误也不是故意的,所以特地告诉我,只要重新浇灌的混凝土通过验收,昨天渗水的事故就可以一笔勾销。而且,今天开始实施的考核,正是律先生希望大家都好好干活,提高工作积极性,总不能把你们排除在外吧?”

    刘建宇把签完名的验收单交还验收组,继续给组员做思想工作。

    “律先生说了,只要大家意识到错误,不再发生A7渗水问题,奖励该发的全发!”

    他见菲律宾人脸上,总算有了光彩,高兴说道:“只要我们足够努力,别说十次‘不错’的一千比索,就是比月薪翻倍的奖金,我们也能够赚到!上不封顶!”

    带着金钱气息的话语,鼓舞了菲律宾人低落的士气。

    这些月薪不高的工人,惊喜于严苛总设计师的宽宏大量,又诧异于比月薪高出一倍奖金的诱惑。

    “那我们也能参加英雄榜了?”

    “‘不错’啊,刚刚我们得到了一次‘不错’,那就是十比索!”

    “哈哈,虽然十比索还不如我在酒店搬行李的小费,但是累计到十次,就是一千比索了。”

    “感谢律先生,我再也不怪他严厉了。他真是我的神明,早晚我会拿到‘优秀’的带薪休假的!”

    议论声渐起,除了那个皱着眉、傻了眼的科奥,其他人恢复了平时的生机与活力。

    “咳咳!”刘建宇很高兴他们能够重新振作,但是他必须做出严厉提醒。

    “今天大家都拿到了第一个‘不错’,可你们一定要记住,以后再出现渗水的失误,赚到手的比索也可能再处罚回去哦!”

    只要没有钱从他们手上流失,菲律宾人就非常容易满足。

    英雄榜重新成为了他们的神圣指标,每一个人都拿出手机拍照、拿起本子抄写。

    认认真真记录,多少次‘不错’‘优秀’能够拿到什么奖励。

    第一天,律风没有处罚A7负责小组,给了他们和其他菲律宾人相同的起跑线。

    第二天,公示栏旁边的提醒黑板,出现了小小的粉笔字。

    “感谢各位的努力工作,昨天我们拥有了1372位‘不错’的员工,4位‘优秀’英雄!”

    并且在粉笔字下方,贴出了4位“优秀”英雄的具体事迹。

    N14小组图勒先生,在进行鱼平大桥桥墩施工时提出了优化建议,被项目组采纳,感谢他为鱼平大桥做出的贡献!

    M7小组卡玛先生,在浇筑B3桩基混凝土时,严厉阻止同事违规操作,避免了工程损失,感谢他为鱼平大桥做出的贡献!

    ……

    四条记名表彰,不仅仅统计了昨天一天的数据。

    因为图勒、卡玛等人做出的行为,很多人早就在例行会议上听过夸奖。

    当时的夸奖、奖励,对大多数菲律宾人来说,不过是“哦,这样啊”的漠不关心。

    现在,却变成了“哦,这样啊!”的醍醐灌顶!

    成为“优秀”的方法找到了——

    提出建议、阻止违规操作,做一切有利于鱼平大桥建设的事情,就可以成为“优秀”的英雄!

    当所有人发现,他们以为遥不可及的“优秀”,能够努力就能勾到的时候,心中的奋斗激情就会攀上巅峰。

    没有获得“不错”的员工,见到超过半数的1300位名额,开始心怀希望。

    获得了“不错”的员工,又在见到优秀事迹之后,跃跃欲试。

    不少人牢牢记住了榜样们做过的事情,暗自觉得:成为英雄,原来并不困难。

    他们也可以像英雄一样,获得