“那得卖出去啊！这可卖给谁？”不是柳旭没想法，而是她不知道卖给谁。
能卖的单位，基地早就卖了。
“蓉城1厂想要跟咱们合作，秦飞已经在跟我们合作了，仅仅是这两家厂……”谢凯得意地道，“跟他们沟通一下，这点面子，他们得给吧？”
“人家都有自己的被服厂。”柳旭可不认为儿子这想法可以实现。
只要大一点的单位，都是有着自己的被服厂。
他们的工作服都是自己单位生产。
反正大家生产的款式也都差不多。
“您放心，明开始，您就去带着被服厂的人盘点究竟有多少的工作服，把技术部门的人员召集起来，准备开发新款服装！工作服卖出去，就用这个资金来采购布料！成立销售部门，被服厂的销售人员如果不行，就公开在基地里面招聘销售人员！还有采购人员……”
谢凯要把老娘打造成富婆，自己安心地当一个富二代就好。
反正老娘就自己一个儿子，挣再多都是自己的，自然是不会不出力。
“我们生产什么？”柳旭问道。
对于服装厂，她一点底都没有。
“牛仔服！羽绒服！”谢凯毫不犹豫地道，“妈，您得去外面看看，尤其是那些经济特区，最好是有机会去香江那边瞧瞧，最好是了解一下那些服装厂怎么运作……”
老娘能在六十年代上大学，自然不会是傻子。
“正好借着这个机会去看看外婆。”谢凯知道，不管老娘跟娘家的兄弟姐妹如何不对付，她对于自己的母亲是挂念的。
“我走了你爸怎么办？”柳旭放心不下谢建国。
“您不走，能管着他吗？放心吧，基地正在谋划把这些技术人员从办公室弄出来！”谢凯让老娘宽心。
柳旭半信半疑，无奈之下，谢凯晚上带老娘去职工俱乐部那边，到时候老娘就知道了。
柳旭要去办理停薪留职，免得别人闲话，同时还得安排好自己离开后关于谢建国等人的后勤工作，谢凯则是直接溜回了学校。
也不管基地跟伊朗人还有伊拉克人谈判的问题。
对于谢凯神出鬼没，老师们几乎已经无视了，就连去年的期末考试成绩，老师们即使怀疑，也都没有谁去过问。
进教室时，居然是李丽的课，这女人居然越看越有味道，特别是钱胖子，看这女人的眼神更是猥琐，也不知道到了哪一步……
反正胖子一直在缠着李丽补课。
莫齐对谢凯态度改变后，不时地回头看谢凯，到中午的时候，也不扭捏，直接拿着几道解析几何的题过来让谢凯给她讲。
“你们舞蹈练的如何了？”谢凯在讲完题后，询问莫齐。
孙娟等人去了食堂，谢凯询问莫齐，晚上可是要带老娘去职工俱乐部看这玩意儿。
“差不多吧，杨主席我们这舞蹈可能会引起一些争论……”莫齐有些脸红，谢凯的眼神太具有侵略性。
谢凯知道，八十年代中期，人们的思想依然比较保守，特别是在偏僻的基地里面，这种冲击更是超乎人的想象，“放心吧，不会有什么问题。《迟到》可是红遍全中国！”
谢凯知道莫齐担心的是什么。
换成早两年，谢凯还真不敢把这首歌给拿出来。
重生了，不能再让白菜不属于自己那么多年。
青春期的躁动，加上节奏轻快，跟基地的压抑或者整个时代的压抑形成鲜明的对比，这舞蹈一旦出现，将会产生远比后世更大的影响力。
八十年代的中国，总有那么一些年轻人不甘于平静。
否则，孙娟等人绝对不会去练这舞蹈。
莫齐没有再什么，这首歌，不管是她自己还是其他知道的人，都认为谢凯这是专门为她而写的。
更不会问谢凯干什么去了，她是一个聪明而又安静的女孩，否则，谢凯也不至于几十年对她念念不忘。
孙娟等人则是根本就不在意，本来就胆子大的无边。
中午时，吃了饭孙娟等人又要去排练，把谢凯也给拉到了职工俱乐部，让谢凯看看效果。
再次看到完整的《苹果》舞蹈，虽然跟后世的有着一些不同，却让谢凯变得欢乐起来，自己也加入到了舞蹈队伍中。
当晚上，柳旭没有到职工俱乐部，谢凯打电话询问，柳旭在红旗机械厂里处理一些事情。
也不知道是基地为了鼓励更多人来承包基地三产单位还是别的，第二早上，基地广播里面再次重复了鼓励基地职工担负起更大责任，承包基地没有活干的三产单位。
更是向整个基地广大干部职工通报红旗机械厂后勤部柳旭同志停薪留职，承包基地已经两年没有活干的被服厂。
一时间，整个基地都被这则新闻打破了平静。
特别是柳旭承包被服厂，不仅需要负担整个厂的工资奖金，每月还需要向基地上交5万块钱的承包费用。
更是让整个基地如同油锅里面滴入了一滴冷水，沸腾了起来。
整个基地不认识柳旭的人都在打听柳旭是谁，认识的则是想要询问柳旭是不是疯了。
搞得柳旭好几都躲在家里不敢出门。
然而，在接下来的几时间里面，让基地没有想到的后果出现了——一大批青工同样提出了停薪留职，他们要下海！
“看看你干的好事情！这股风不刹住，整个基地都毁掉了！”管理委员会的人被越来越多青工提出停薪留职弄得焦头烂额，矛头开始指向汪贵林。
这个后果是基地没有想到的。
从81年之后，就不断有人开始谋划着想要调离基地，那时候是因为对基地未来前景失去了希望。
去年下半年后，从数控系统开始，基地的项目逐渐多了起来，虽然还有大量人员闲置，基地正在想办法去解决闲置人员的工作问题，也没有人再提出要调离。
可前几广播里面报道柳旭承包被服厂后，没有人问津基地三产单位，反而使得属于基地未来的一些骨干青工打报告要停薪留职，要出去闯荡。
“这事情不是大家商量的？”汪贵林无语至极。
“现在不是追究责任的问题，应该解决的是如何处理这样的状况。不刹住这股风气，基地未来就完了！”郑宇成皱眉看着指责汪贵林的那些人。
都是被管理委员会边缘化，借着机会刷存在感的人。
“解决？如何解决？基地男女比例失调，大量青工找不到对象！他们选择离开，并没有任何的错！”一名五十来岁，白胖的老者质问着郑宇成。
基地最大的问题就是引入的都是工科生，女性比较少。
而之前几年基地不景气，基地的女性大量外嫁……
没有柳旭的停薪留职，最终这种事情也会爆发。
提出停薪留职的青工，大多数都是78年后进入基地的。
郑宇成等人面临这样的问题，无法反驳。
整个基地里面，受影响最大的就是红旗机械厂，随着甘宁远团队以及从其他单位借调来的人员进入基地，对于青工们的影响是不的。
541基地即使属于军工单位，保密程度也远没有404这样高，出去也比较容易。
甘宁远的团队就更不了，只是民品生产单位，都不涉及保密制度。
很多人对于404基地的这种生活状态不满意，有时候工作之余讲外面的生活，对于基地年轻的青工们冲击有多大，可想而知。
“要不是你，基地怎么会出现这样的状况？甘宁远团队带头，一旦走的人太多，我们的民用挖掘机项目应该如何？”谢建国很少对柳旭发脾气。
如果不是柳旭停薪留职，基地不会出现这样的状况。
柳旭满脸委屈，神色憔悴，根本就不反驳。
这几，她承受的压力很大。
“爸，这事跟我妈一点关系都没有。基地现在遇到的情况，并不是我们一家单位才出现，别的国营单位同样如此！只要属于三线单位，都无法避免！”谢凯清楚，下海潮对于任何国有单位都是存在的。
搞导弹的不如卖茶叶蛋的虽然还没有到极致，随着国内越来越多的外资企业进入跟私营经济崛起，404基地面临的问题，远比别的单位更严重。
特别是男女比例严重失衡的问题。
青工们离开，有的是希望去体会外面世界的精彩，有的则是为了找个媳妇儿。
基地到现在，已经很多年没有给单身的青工们组织相亲了。
单身女性太少！
“这事情不解决，会影响到我们的民用挖掘机项目，日本三菱跟松都在国内成立了合资厂，这些青工一旦流失，都将会进入他们单位……”谢建国的话，让谢凯也愣住了。
话不多，消息却很重要。
松跟三菱都在国内建立合资厂了。
“还有三菱的数控系统，跟沈一机合作建立合资工厂……”
“三菱这是亡我之心不死啊！”一听到啥事儿都有三菱，谢凯怒了。
鬼子果然是不怀好意。
原本的芯片，三菱也在中间坏事儿，没想到，现在挖人居然挖到了404基地里面。
“三菱不是都不知道我们单位在什么地方？怎么会有机会挖我们的核心技术人员？”谢凯问着父亲。
父亲闹心的原因他找到了。