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第605章 赤果裸的歧视

作品:隐婚是门技术活 作者:花开彼岸 字数: 下载本书  举报本章节错误/更新太慢

    “欧部长?”看欧志刚似乎有话有对她,陶筠风抱歉的叫了一声,就等他话。WwWCOM

    在她想来,欧志刚的脸这么黑,是相当不悦,她免不了要被骂一顿。

    然而她还是想得太简单,没料到欧志刚一开口,就让她换别的事情去做,不让她继续给邬轲琦打下手了,让方锐替换她。

    陶筠风很不服气,不甘心的问:“欧部长,请问我哪里做错了什么,要把我从这个项目中替换掉?”

    不管她是否有做错什么,她的存在,在欧志刚眼里,就是个错!

    欧志刚自从出任设计部的的部长之后,就跟霍津梁一直不太对版,然而他又不能拿霍津梁怎么样,拿捏不动,便迁怒于陶筠风,怎么看陶筠风都看不顺眼。

    陶筠风也知道,欧志刚一直看她不顺眼,她还曾经因为不给他客户面子得罪了他,他就时不时给她鞋穿。他能给她穿的鞋,不过一些无关痛痒的事,在大问题上,他也动不了她。因此,陶筠风也不是很在意这些。

    欧志刚一开口,就没有好话,“陶筠风,你真要无心工作,就回家去等着生孩子,不要在上班时间划水,耽误大家时间,耽误大家的工作!”

    类似的话,陶筠风不止一次听到,欧志刚不止一次对她这样过!

    陶筠风有点气恼,她每按时上班,手头上的工作内容,丝毫没有松懈,她怎么就无心工作,耽误大家时间了?

    要刚才的会议,她不过离开一会而已,她已经表示很清楚,没有什么要的!

    看陶筠风一脸不服气,欧志刚又:“你们这些女人,要生孩子,有了孩子,心思就不在工作上。前面赵晶是一个,现在你也是,步上她的后尘了不是!”

    “我并没有!”陶筠风反驳,“我……”

    欧志刚不想听陶筠风的解释,不给她话的机会,继续:“你们嘴上都得很好听,工作重要,以工作为主,事实上呢,自己过的话,转个身就当放了个屁!很多女人面试的时候,再三保证,没结婚了,结了婚也会三年之内不要孩子,结果呢,试用期满,刚转正,就怀孕了,要休假生孩子!”

    平常陶筠风在工作上很认真,欧志刚想她的不是,也挑不出刺儿,现在她怀孕了,上班时间睡觉,开会到 一半就离开,可让他逮着她的不是,他怎么肯放过!

    “欧部长,你这样话,就地图炮,以偏概全了!”陶筠风在yad公司工作了这么多年,才结婚,怀孕,要生孩子,并不是面试的时候保证过什么三年以内不要孩子!

    那些个女人怎么保证的,又怎么食言的,跟她一毛钱关系没有!

    再了,并不是所有的女人,都是那样!

    “怎么,你心里不服气,是不是?”欧志刚就地图炮,在他眼里,所有的女人都一样,差不了多少!

    陶筠风承认:“是!我是不服气!我在工作上……”

    欧志刚再三打断她话:“陶筠风,这次Qdh酒店的项目,没让你负责,让邬轲琦去做,你心里很不服气,就消极怠工是不是?你别当自己有多大能耐,你就一个女人,再怎么努力,再怎么好强,你也是个女人,比不了男人!邬轲琦,人家是个男的,还研究生毕业,不用生孩子耽误工作,也没有为了照顾家庭就无心工作,人家一门心思在工作上,你比得了人家吗?邬轲琦就比你更适合做这项目,你不服气又怎样,去找你老公撒娇,让他把项目给你做?”

    这话得就太过分了!

    陶筠风心里不服气的,并不是Qdh酒店项目不让她负责,让邬轲琦去做,而是欧志刚她要生孩子就心思不在工作上,上班时间划水摸鱼,耽误大家的工作!

    再听他后面那些话,陶筠风不止有点气恼,简直愤怒!

    她忍不住一拍桌子:“欧部长,你不要太过分了!你这是性别歧视,赤果裸的歧视女人!”

    平常让他骂一些没有实质内容的废话倒罢了,这会儿他这些歧视的话,实在不能忍!

    前面那些女人生孩子耽误工作,女人面试不生孩子,转正之后就怀孕要休假的,虽然跟她没有关系,但这是一定的社会现象,客观存在这种事实,她无话可,但她后面这些话,她还能忍下去一点不生气的话,她就不是女人!

    欧志刚不以为然:“这算哪门子歧视?自古以来,都是男人打下,你给我出一个,哪朝的开国皇帝是女人,我们再来什么歧视不歧视的问题!”

    那是古代社会封建社会

    怎么不更久远的母系氏族社会,都是女人得算!

    抱有这种思想的男人,已经病入膏肓,无可救药了,陶筠风懒得跟他理论!

    即便欧志刚是设计部的领导,她上司的上司,她还是要:“欧部长,现在是男女平等的社会,你刚才的那些话,就是对女人的歧视!你对在我面前对我这样的话,就是对我的歧视!请你,亲口、当面、向我道歉!”

    “切!随口几句话,就要向你道歉?陶筠风,你以为你是谁啊,太把自己当回事了吧!”欧志刚不屑的冷笑一声,就好像听到了一个并不好笑的笑话。

    就是歧视又怎样,想让他道歉,门都没有!

    陶筠风也知道,就嘴上要他道歉,他是不可能道歉的!

    但是这件事,她就跟欧志刚杠上,直到他道歉为止,否则跟他没完!

    回到办公室之后,陶筠风就以书面的形式,向公司的风纪组反应这个问题,讨个法,要求欧志刚亲口、当面向她道歉,否则,她就去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁!

    风纪组的组长肖飞拿到陶筠风的诉求文件,叫人调来那个会议室的监控。

    从画面上看,两人确实有出现争执,陶筠风还拍了桌子。然而公司的监控并不收音,不知道两人 具体了什么话。

    如果是普通的管理人员,出现这种问题,比较好处理,但关系到欧志刚,董事长的大舅子,总裁的亲舅舅,肖飞顿时一个头两个大。

    动欧志刚想必比较难,肖飞就劝陶筠风:“从监控画面上来,你和欧部长确实生了争执,但监控没有声音,并不能明任何问题,当时又没有第三个人在场,也就是,没有证据能够证明欧部长对你了那些过分、且歧视的话。陶筠风,欧部长这般年纪的男人,有些观念确实陈旧了些,有些老脑筋了,出来一些过分的话,想他也是无心的。再了,他也就嘴上而已,你又没有直接证据,这件事,我看还是算了吧?”

    “不能算!”陶筠风下定决心了,欧志刚不向她道歉的话,这件事就不能完!

    要证据吗?眼前的监控画面就是证据!

    那个会议室比较,监控的位置,正对着前面的正座。从监控画面上,可以清楚的看到欧志刚话时的表情和动作,以及嘴型!

    陶筠风跟肖飞:“这监控画面,就是最直接的证据。虽然没有声音,但是,他过的话,可以找个会读唇语的人读出来!”

    “哎哟,你还要找会读唇语的人来,上哪儿找去?”肖飞一听她这么,就更觉得头大。

    她这是铁了心要跟欧志刚杠上了,找会读唇语的人,这么麻烦的事,她也想到了,并明确提了出来!

    “找会读唇语的人,并不难!”这个陶筠风有信心。

    基本每个稍微大点的城市,都有聋哑人学校,有会读唇语的老师。

    陶筠风不怕麻烦的告诉肖飞:“去聋哑人学校,找一个唇语老师来就行!一个还不行的话,就多找两个!”

    她这个态度,也明确的告诉了肖飞,如果公司不处理这件事,她得不到道歉的话,她真就去去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁!虽然投诉或者申请仲裁,可能结果不会达到她的要求,但是,到那个时候,事情闹开了,丢人的不是她,而是涉嫌歧视女性、特别是歧视孕期女性的欧志刚以及他代表的yad公司!

    考虑到陶筠风向来敢想敢做,还有她作为设计部设计总监的妻子、以及正圆集团董事长的儿媳这身份,肖飞肯定不能让她去劳动局投诉、申请仲裁!

    看她铁了心要跟欧志刚杠上,肖飞好言好语安抚她,让她稍微等等,待他了解一下欧志刚的意思,再向总裁汇报,请总裁指示之后,再给她答复。

    陶筠风也知道,欧志刚是总裁的亲舅舅,这事单凭肖飞,搞不定!让他处理这件事,是难为他了。

    她表示,不能无限期等待,一星期之内,没有明确答复的话,她就当公司不处理这件事。

    目送陶筠风走出他办公室之后,肖飞立即拨了总裁办公室秘书的短号,问总裁是否在办公室。

    不巧,总裁不在公司,肖飞只好给卓廷煜打电话,简单反应一下这个问题,请总裁指示。