《陪老板创业七年后》 第一章 “韩哲，当初你入职时咱们薪资系统也没这么完善，工资定的草率，按照HR最新的核算，你现在职位本就就应该这个工资，并不是降薪。”

“相反，之前是给你多发了。”

老板陈光耀漫不经心品着功夫茶，随手把我送过来的业绩汇总扔到一边。

今天的年中大会上。

陈光耀用两个小时的时间，回忆了他这些年光辉创业史。

最后总结时，他高兴的说，根据初步估算，公司上半年就已经超额完成全年销售目标。

为了鼓励大家，全体员工涨薪10%。

另外再增加一个月工资作为年终奖。

涨薪百分之十，相对于我七千的底薪而言，上涨虽不是很高，但是我也挺高兴的。

也跟着大家一起热烈鼓掌。

可没想到下一秒，他话锋一转，道：

“不过这次涨薪不包括市场运营部韩哲，韩哲的工资计算有误，需要重新核算。”

然后他在台上看向已经愣住我：“韩哲会后单独找下我，我会和你解释清楚。”

所有人目光齐刷刷向我看来。

有同情，有戏谑，有嘲讽……

我有些懵。

但更多的是愤怒。

会后，我调出我这些年做出的成绩，想找陈光耀要个说法。

谁知，他看都未看。

直接通知我要给我降薪30%。

除此之外，提高KPI考核门槛。

他制定的这个考核门槛，几乎和我们过去几年中最好的绩效持平。

如今市场环境怎么和前几年相比。

他明摆着一分钱奖金都不想再给我。

这不就等于变相逼我离职？

第二章 我拼命压下内心的愤怒，声音还是控制不住颤抖。

“我的工资到底哪里有错？我的底薪七年未曾变过，许多基层同事底薪都比我高，至于奖金，我只是拿完成绩效考核应得的奖励，还有当初你承诺给我的股份我也没有见到……”

陈光耀不耐烦的摆摆手。

“我没心情听你在这说这些，到底是怎么核算的，你可以去找HR部门的阮经理聊聊，我现在又要管这，又要管那，哪里有时间过问你工资这种小事？”

阮经理……

他那个只会背后嚼人舌根的小姨子吗？

呵！

我攥紧了拳头，然后一字一句回答：“我不接受这个薪资调整！”

陈光耀彻底黑了脸。

他厌恶地道：

“我只是通知你，至于接不接受是你的事情。”

“你也不要拿你所谓的业绩给我看，公司一向业绩稳定，你当初之所以能做出来业绩，还不是吃我们家品牌的红利？”

“你想干就干，不想干我尊重你意见，你的岗位，别说你一个本科生，我招研究生都一抓一大把。”

我被陈光耀一袭话气的手脚发麻。

他曾经夸我是个人才，公司有了我才得以发展壮大。

我也把他当成我的伯乐，卖力给公司干活。

可万万没想到，我只是公司起步的垫脚石。

陈光耀是个富二代。

他现在所经营的公司是从他爸手中接过的一个国货老品牌。

主营家居用品。

上世纪九十年代，在国内确实小有名气。

不过随着国外竞争品的涌入和新兴产品的崛起，不会营销也没有抓住互联网风口的光耀集团，产品渐渐被挤出市场。

我入职时，陈光耀刚刚接手公司，公司甚至发工资都困难，又何来红利？

那时候，除去车间十几个操作工。

办公室一共不到十个人，基本都是陈光耀家七大姑八大姨的亲戚。

公司生产的产品都是十多年前的款式，毫无特点和新意。

我抓住互联网和智能应用的风口，建议把智能和远程控制加入在新款产品里。

而我刚好有同学在软件公司。

智能控制软件搞定后，我们结合年轻人的喜好对产品的配色和性能进行改革和创新。

新产品落地后，又花了三个月时间测试。

当年九月，我揣着忐忑带着新品去上海参加国际家居展览会。

可没想到，小小的展位前竟意外挤满了人。

七年前，电商正是蓬勃发展。

许多电商公司负责人现场体验了我们产品后，都希望能够得到产品的线上销售权。

但我只留下他们联系方式，并没有直接答应。

展会结束回程后，我迅速布局各大电商平台，入驻官方旗舰店。

待旗舰店销量和口碑稳定后，才开始进一步规划网上销售矩阵。

因我大学曾经做过一年海外交流生。

也认识几个海外的朋友，我向他们推荐我们的产品。

一个澳洲朋友Liam看过我寄的样品，了解我们供货价格只有他们国家三分之一，来中国验过厂后，他首次订货就高达六百万美元。

并签下了全球独家代理协议。

海外这一块，他负责宣传推广。

陈光耀当时看着订单，手都哆嗦了。

他大喊了三声：“好！好！好！”

想坐下时，却跌坐在椅子外面。

那晚，他喝了很多酒。

他红着眼眶说，自己以后再也不是人人眼中的只会吃喝玩乐的富二代，从今以后也有一番自己事业了。

七年来。

熬夜加班到两三点，一天五六杯冰美式已经成为我的生活常态。

我们把即将倒闭的企业，发展到现在拥有两百多名员工的生产销售一体型公司。

在别的品牌都在线下撤专柜时，我们却在几年间增加一百多家店铺。

眼看着业绩稳定了。

我的职位从市场运营专员升到市场运营经理，每年绩效奖金也水涨船高。

便开始有人琢磨卸磨杀驴了。

第三章 陈光耀掀起眼皮看看我，然后打开了电脑上的游戏页面。

“你还有事没？没有别的事你便回去考虑考虑，是走是留我都尊重你。”

顿了顿，他强调：“但有一点，这个薪资无法更改，公司不会辞退你，你若主动走，那么我也没有任何补偿。”

“还有，我提醒你一句，我们签过竞业限制协议，你离职后起码两年不得再入本行业。”

我怔怔望着他，一时难以接受他如此丑恶嘴脸。

气愤之下，我摔门而去。

返回办公室时，看见文案编辑李雪和运营部的一名组员在搬我的工作电脑。

桌面上的很多重要资料被碰散落在地上。

“你们干什么？”我上前厉声阻止。

两人忙住了手，尴尬冲我打招呼。

李雪笑意盈盈道：“韩经理，我这边需要一台配置高的电脑给设计用，陈总让我把你电脑搬过去，他说你平时就普通办公，用这种高配置电脑也是浪费。”

“我等会让人把另外电脑给你搬过来，电脑资料我通过局域网分享给你。”

说完，她直接指挥那名组员搬着电脑离开了。

李雪是两个月前陈光耀招进来的文案编辑，隶属于市场运营部。

她曾是陈光耀大学同学的妻子。

据说李雪和前夫在闹离婚时，经常寻死觅活。

陈光耀得知后，便化神情感博主，每天安慰李雪到半夜。

后来两人离婚成功，陈光耀同情李雪一个人带着女儿不易，特意高薪把她招进我们公司做文案。

李雪是985高校中文专业研究生毕业，生女儿前也曾在大厂工作过两年。

本以为她完全可以胜任文案编辑的工作。

可没想到她写的内容乱七八糟，而且基本都是她的感性输出很少贴合产品，偶尔关于产品的部分还使用许多极限词，大都踩着广告法的红线。

这种广告文案上线，一罚一个准。

为此，我特意在开会时提出，并送她一本《中华人民共和国广告法》，让她再好好熟悉熟悉内容。

本是工作中的就事论事。

我的语气也顶多算严肃，可她却哭着从会议室跑出去，找陈光耀说我针对她，闹着要离职。

当时我一整个无语，没想到还有心灵这么脆弱的职场人。

而恰恰是因为这件事，后面陈光耀便开始处处针对我。

我按了按被气的一跳一跳的脑门。

运营部的几个下属站在我办公室门口，趴在门口张望着，大概在看热闹。

最后跟了我五年的王志峰走了进来。

他担忧地问：“韩哥，你的事情大家都知道了，你准备怎么办？”

我敛下神色。

“我能怎么办？胳膊拧不过大腿，不过我倒要看看陈光耀能做到哪一步。”

陈光耀无非是觉得现在市场已经全部打开了，只要找人按照我之前的运营策略维护就可以了。

但他小看了我在运营工作中的作用。

七年的努力，我虽称不上公司的大动脉，但起码也是心脏附近的重要血管了。

第四章 第二天上班。

走到办公室门口发现我的物品全部被搬出来堆在通道上。

王志峰正在帮我整理。

“怎么回事？”我有些不解。

王志峰回头看见是我，站起了身。

他眼中满是愤怒，朝着办公室努努嘴，小声道：

“李雪搬到了你的办公室。”

“陈光耀刚才亲自安排的，他说等你来了让我告诉你，让你搬到办公大厅和我们一起坐，方便工作沟通。”

我扫视了一圈周围的同事。

平时围在我身边热情叫着“韩哥”的那几名组员，现在不是装作摆弄头发，便是装作办公。

主打一个装看不见。

我平静道：“没事，坐哪里都一样。”

说着，我和王志峰一起把物品搬到最里面角落的唯一空位上。

这个位置离空调和窗户最远，位置够坐的情况下基本没人会坐这个工位。

刚刚收拾好办公桌，还未坐定，陈光耀领着李雪出现了。

他拍了拍手掌，大声道：“大家把手头事情停一下，我有个事情宣布。”

声音很大，同事们听后赶紧站起身，毕恭毕敬等候着。

他清了清嗓子，道：“从即日起，李雪升职为运营部经理，以后和韩哲共同管理运营部。”

同事们有瞬间震惊，面面相觑。

有人率先反应过来，赶紧鼓掌表示祝贺。

后面人也纷纷跟着鼓起掌来。

陈光耀满意点点头，继续道：

“李雪可是名校研究生，还有世界五百强大公司的工作经验，是我花高薪聘请过来的。”

他目光看向我：“韩哲，今后你负责配合李经理工作，遇到不懂的问题多向你们李经理请教请教，你虽然有几年工作经验，但是最高学历也不过本科。”

这是当众故意恶心我。

我暗暗握紧拳头，又强迫自己松开。

然后也笑着鼓掌：“那希望在李经理的带领下，我们运营部能够再接再厉！”

第五章 一整个上午，我的手机和邮箱都异常安静。

从前消息不断地工作群，现在悄无声息。

去洗手间时，遇到在抽烟的王志峰。

我问他：“你们是不是单独建了工作群组，怎么我一条消息都没有？”

他点了点头，小声道：“嗯，是姓陈的亲自建的，他把除了你所有人都拉进了群组，关于运营部的事情现在都是李雪在处理，陈光耀让她不懂的可以直接去找周副总。”

王志峰看我脸色变了，忙解释：

“韩哥你别误会，我之所以没告诉你，是怕你知道心里难受。”

我感觉全身的血都涌到了头顶。

这不就是妥妥职场冷暴力，搞孤立那一套？

然而，这仅仅是一个开始。

接下来几天，我很快发现。

我这个所谓运营部经理被彻彻底底架空。

我的工作账号操作权限已经变更，根本看不到公司核心内容。

高层传达任务直接通知李雪，而组员汇报工作也全部越过我。

就连我手中的合作商，陈光耀都逐步让我转交给李雪。

这些也就罢了。

让我最最寒心的是我一手带起来的十几个组员。

这些年，我曾帮他们担过责任，争取过加薪，假期，延长哺乳假，也曾帮助他们解决无数个工作中棘手的问题。

可当我被针对时，他们竟然也是拿刀指向我的一员。

这个公司，从里到外都烂透了。

我提交了离职申请。

当然，这并不表示我向陈光耀妥协了，我只是不想这么无谓耗下去浪费自己时间。

他显然并不这么认为。

陈光耀捏着我的离职申请表，那表情用喜上眉梢形容都不为过。

但是他还是装模作样说了一番话。

“你为公司付出这些年，我都看在眼里，但是公司也给了你这么好的平台，竞业限制两年到期后，你出去找工作，有这份履历，别人也会高看你一眼。”

“你当初来我公司也就是个应届生，也亏我当时敢用你，若是放现在，你进来做实习生我都要考虑考虑。”

我面无表情：“那我谢谢公司这些年的栽培，但是也说不定你栽培出来的是未来的敌人。”

陈光耀只摇摇头无奈笑了笑：“虽说你工作七年，还是年轻气盛啊，这种话以后少说，别惹人笑话。”

说完，他冷着脸重重在那张离职申请表上签下自己的名字。

扔给我。

“不用办交接，我会派人看着你收拾物品，什么该拿走什么不该拿你应该清楚，收拾完你直接离开吧。”

我捡起地上的申请表，转头离开了总裁办公室。

陈光耀派了运营部的组员看着我收拾物品。

几个人像防贼一样看着我。

各类文件，工作牌，工作手机，办公文具等等全部交给他们。

他们全部检查一遍后签了字。

我临走时，曾经我亲手带出的运营助理方暖暖开口：“韩经理，方便检查一下您的手提包吗？”

我看着她，心里像吃了苍蝇一样恶心。

当初她是瞒着已经怀孕入职的，哺乳期结束后公司本想辞退她，觉得她这个人不诚实。

那时候她哭天抹泪，不想失去这份工作，还是我建议公司给她一次机会。

可今日，她却像个跳梁小丑一般上蹿下跳。

但，我还是笑着递给她：“随便，一次性检查清楚。”

她虚假笑笑，道：“抱歉，请您不要介意，这只是流程。”

她翻看了下我包的前后兜，发现没携带任何文件后，把包放我手里：“韩经理，再见！”

“再见！”我笑着回。

呵呵！

若是再见，怕是兵戎相见。