就业没有风险,经营事业就会有风险。我经常说职业经理人是永远不会面对失败的,因为他在为别人做事业,不需要承担最终责任,他只面对工作的转换和单位的转换。但是经营事业就要面临很多风险:投资的风险,失败的风险,做得越大越有风险。
——摘自2005年俞敏洪在新东方教职员工会议上的讲话
背景分析
2001年9月,王强坚决要辞职,见他去意已决,俞敏洪喟然长叹:“王强,真羡慕你,你自由,想离开就可以离开,我不行,我离开了新东方将会身败名裂。”
新东方连着俞敏洪的身家性命,他把这份事业看得无比重要。在其他股东眼中,俞敏洪是新东方的家长,是当仁不让的实际控制人,所以,他必须改造自我。早年间,新东方内斗最激烈之时,耶鲁大学MBA、新东方学校副校长钱永强曾经说:“老俞,新东方所有的人都可以不改,你不能不改。”由此可见,新东方、俞敏洪构成了不可分割的关联。
我们可以说,俞敏洪是新东方最重要的一位事业经理人。如何定义事业经理人?就是拥有公司股份,把公司当成事业去经营的人。新东方已经培养了一批事业经理人,这些人既是公司的股东,又是公司的中坚力量,他们除了养家糊口、安身立命的现实需求之外,最重要的是能将自己的理想与志向同事业相结合,并努力追求实现人生价值最大化。
事业经理人保证了大家在商言商,而不必掺杂更多的个人情感,他们才是符合目前中国企业实际情况的更好的用人选择。
行动指南
职业经理人更多追求的是阶段性的梦想和利益达到一种契合,而事业经理人追求的是如何达到长远的梦想和利益的契合。