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4月20日 领跑者必须坚持价值观

作品:王石管理日志 作者:陆新之 字数: 下载本书  举报本章节错误/更新太慢

    回顾已经过去的时代,万科最值得骄傲的事情,就是在行业还有待成熟的时候,明确并一直坚持着自己的价值观,在任何利益诱惑的面前,万科守住了职业化的底线。万科的底线包括:对人永远尊重、追求公平回报和开放透明的体制。

    ——2004年,王石在万科20周年特刊上的文章中这么写道

    背景分析

    “不行贿”——这仅仅是一个企业必须遵守的法律,是最基本的底线。但在中国企业中,这几乎是不可逾越的。2000年,王石在北京大学光华管理学院给MBA学生作讲座。王石认真地告诉学生:“万科不行贿”,引来学生的一阵哂笑。在座的北大光华管理学院副院长张维迎马上提议:不相信王石的话是真话的请举手。结果,举手的学生超过50%。这几乎给了王石一个黑色幽默:在同样的地方,同样的讲座,有不少企业家在演讲时公开承认自己行贿过,反而赢得学生们的阵阵掌声。公开自己的丑事,反而掌声一片,这说明,在目前我们这个社会中,对企业行贿是持宽容态度的,对万科这样誓言不行贿的企业反而以怀疑和猜忌的眼光看待。在相当长的时间里,万科就处于这样的生存环境中,其中滋味,不言而喻。

    行动指南

    领跑者领先于其他人,往往是孤独的,要坚持底线也很不容易。而这个时候,榜样的力量是无穷的。提供鲜活的企业价值观事例,更有利于观念传播和员工坚守。