这里面就有一个经营理念的问题，你的道德标准、你的职业操守、你的社会责任感等等，实际上都包含在里面。拿缴税问题来说，国家现在开始要抓税，抓所谓的首富、抓大腕。有没有发现，原来很活跃的首富，现在都不怎么活跃了。我们在这里既然谈到理念，就不得不对企业做一个正确的判断：一个企业，你的发展存在的价值在哪里？如果你想要形成核心竞争力，要在行业中处在领先的位置上，就一定要清楚，你的社会价值中一个不可忽略的部分就是向政府缴税。万科在这点上可以说是非常明确的。
因为市场经济到了最后，更多的资源是在民营企业、在个人之间运转，那么国家的税收靠谁？自然而然要靠民营企业。如果你把资源占有了，赢利了，却不愿意缴税，那这个社会发展会有问题。再者，对企业而言，在市场转型的时候，你多缴点少缴点别人看不出来，但是你不能因为别人看不出来，就失去了你的责任感。等到社会处于一种有序状态的时候，你就会处于一种被动的局面。因为你已经习惯不缴税，让你缴税你就会非常难受，被迫缴税和主动缴税感觉是不一样的。
——2001年，王石在接受《中国经营报》记者采访时如是说
背景分析
王石一直认为，分税制在中国的改革当中是一座里程碑。他的理由就是，这样明确了中央和地方的利益。有这个前提，才能明确地方政府与企业之间的利益。
虽然分税制之后，万科缴税缴多了，但是王石却很高兴。他认为理由很简单：“过去承包，我一年就缴500万，无论赚3000万还是赚3个亿我都只缴500万。现在就不是了。属于中央税种的，该缴多少缴多少；属于地方税种的，地方为了鼓励你，它可以返还给你，但是它是非常清楚的。中央、地方、企业关系明确了，当然企业和个人的关系也就明确了。”正常纳税，能够换来一个有效的市场机制，对于企业来说，就能有长期发展的合理空间，是很划算的事情。
行动指南
做行业的领跑者，一定要主动交税、积极交税。这样地方政府会保护你，在员工中也能够树立正确的风气。