我认为国际化只是一个形式。当你的实力到了一定地步的时候，就自然而然地可以走出去了。像我自己在成长的过程当中，其实从来没有想过国际化会需要什么样的素质。把自己的基本功打扎实了，然后一步一步往前走，走到一定地步的时候就会发现，你不仅在中国有竞争力，在全球都是有竞争力的。
要成为国际化人才，首先眼界要开阔。只有经历过各种各样的事情，接触过各种各样的人，听过各种各样的理论，才能慢慢形成属于自己的一套独立思考的方法和技能。
然后当你选择去做一件事情的时候，把它从头一步一步地去做，直到做到最好。这个最好，最初也许是这个城市的最好，后来变成了这个省的最好，那么再往后变成这个国家的最好，最后变成了全世界的最好。
——2008年9月24日，在百度校园招聘华中科技大学站的演讲
要成为国际化的人才，道理跟要成为国际化的公司一样。
当年百度还是一家搜索引擎提供商，李彦宏和他的伙伴们在把所有可卖搜索引擎的门户都卖了一遍以后，才发现提供商的身份不足以满足他们的胃口。再要往前走，就是做自己的独立品牌了。但是要做独立品牌的话，就意味着只能充当市场的后来者。只跟别人做得一样好，是无法突围而出的，必须明显地比别人做得更好，才能把用户吸引过来。最终百度在中国搜索市场取得了70%左右的市场份额。
取得中国第一以后，百度觉得自己需要走出去，向全世界证明百度在中国的成功，不是因为中国太特殊，而是因为百度太特殊。于是百度选择了日本市场，他们坚信，只要有正确的方法，一步一步扎扎实实地走下去，逐渐了解自己需要具备怎样的素质，怎样的平台，再一一作规划，即使不每天把国际化的概念放在口边，影响力也能逐步提升。
要成为国际化人才，就要先把基本功练扎实，再一步一个脚印，踏踏实实做好本分。