出井伸之出任百度的独立董事，是基于他在日本业界乃至国际企业界的巨大影响力，我们认为，出井伸之就任后，将对百度的发展，尤其是百度在日本的发展将产生很大的推动作用。
——2007年6月27日，接受作者采访
“不像日本人”——这几乎可以说是日本企业家在海外所能得到的最高评价。出井伸之交游广泛，一年有180天在海外出差。他是通用汽车公司和雀巢公司董事，会讲英语和法语，对保时捷跑车和意大利服装情有独钟。
百度的董事会总共有5名成员，按照纳斯达克上市公司的要求，需要过半数是独立董事。也就是说，至少要有3名独立董事。这个条件我们在上市的时候就已经满足了。
索尼一直以来都是由出身理工的创业团队人员进行管理，而出井伸之则是索尼第一位非创业团队出身、非技术人员的专业经理人。
2006年11月，李彦宏受邀到日本参加互联网业界峰会，会上他注意到参与成员当中唯一一个年龄比较大的人，就是出井伸之。60出头的出井伸之在一群处于而立之年的年轻才俊中显得特别突出。峰会结束以后，李彦宏在东京的一个小型聚会上与出井伸之首次会面，并作了简短的交谈。基于对互联网的了解，以及丰富的职业生涯，出井伸之给了李彦宏非常有价值的建议，给李彦宏留下了深刻的印象。第三次会面，两人聊得更加投契，李彦宏发现彼此理念非常相近，力邀出井伸之出任百度董事。出井伸之高兴地说：“我很愿意考虑！”
出井伸之不是工程师出身，但他对工业有着非常深刻的认识，他掌控索尼公司后，高举重归索尼创业时代的挑战精神，大胆向索尼的传统开战。
2007年，出井伸之被任命为百度独立董事。出井伸之具有丰富的国际经营的经验，更重要的是，他是代表日本企业成功攻陷美国企业的典范人物。李彦宏将日本最权威最资深的职业经理人延揽到百度，显然是为了让他协助百度迅速在日本站稳脚跟，并与在日本的美国对手一搏，因为，百度在日本的主要竞争对手也是美国企业。
必要的时候，要寻求经验丰富的权威压阵。