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6月6日 回归理性由乱到治

作品:俞敏洪管理日志 作者:张翼乔虹 字数: 下载本书  举报本章节错误/更新太慢

    我预料到新东方的改革最后肯定会走向正轨,但到底需要几年时间我不能预料,因为我自己的管理知识很薄弱,我自己也跳不出那种友情的怪圈,但是新东方的每个人都意识到改革势在必行。在这种大变动、权利和利益重新分配的时期,会出现那么多人性、人品、人格的斗争,其复杂性远远超出了我的设想。作为一个管理者和管理团队,如果不回归到理性的管理,只在利益、友情的圈子里转,最后永远没有出路。公司外面真正有才能的人也不一定进得来,封闭团体变得越来越复杂,谣言四起、互相攻讦,就像里的贾府,所以要树立管理上的原则与方针。

    ——2002年,俞敏洪接受《中国经营报》记者采访时如是说

    背景分析

    卢跃刚的报告文学作品《东方马车:从北大到新东方的传奇》,将新东方请下神坛,把它原有的光环一举清除。但是,这本书也在客观上赋予了新东方新的神奇与赞誉,很多人在看过那本书之后向俞敏洪表达了真诚的赞佩:“请一位作家曝光新东方的隐私与阴暗,你们这帮人真大胆。”

    “一场暴风雨,几乎要将一切摧毁,但新东方依旧挺立,我们有足够的心胸和宽容来接受卢跃刚的审视。”俞敏洪本人以及新东方团队的个性都比较率真,之所以同意卢跃刚到新东方采访,理由很简单:不仅要把新东方成功的一面写出来,还要把新东方面临的困境,以及脱离困境的方法,困境当中个人的心态以及对利益权利的看法写出来。这才是经营企业真实的东西。

    新东方的两位创业元老王强和徐小平,是书中的主要角色,他们两人都很感慨。王强说,看了这本书之后才知道什么叫反思,以前不太懂,只知道勇往直前。徐小平读了这本书之后才知道什么叫过分,以前太不注意方式方法。一本书剖析了新东方,也挽救了新东方。

    经营企业是讲求生态哲学的,既要关注外界环境,更要在意内部环境。柳传志是中国第一代企业家的标杆,他们经商的那个年代要花费大量心思在“大环境”上,“琢磨政策以及如何适应环境,而不是研究企业发展的基本问题”。俞敏洪则完全相反,他经历的最严峻考验是内部环境的恶劣与险峻,“小环境”的问题倘若处置不当,必将导致灭顶之灾。站在外围观察企业,看到的常常是其风光无限的一面,从教书匠成长为企业家,俞敏洪深知,要以一种妥协的方法来管理企业,一个企业家如果不懂得妥协,企业很难做大。

    行动指南

    恶环境滋生坏公司,好制度催生好企业。