万科提倡健康丰盛的人生,强调工作与生活的平衡,从不干涉员工工作以外的生活,也不主张员工带病上班或在家人患重病时上班。
我们的职业化训练,从不提倡你为了公司利益牺牲个人利益,不会要你拿将来的职业生涯做赌注。这在不少公司很难做到。
——2001年,王石在接受本书作者采访时如是说
背景分析
中国的大多数企业,轻伤不下火线、带病坚持工作,似乎成了权衡一个人是否努力工作的标准。但是,在人本主义色彩浓厚的万科,如果你冒险抢救公司财产,或者带病工作、家里人病危不去照顾,肯定不会得到表扬,可能还会因此遭到批评。万科希望员工平衡工作与生活,并不提倡员工为了公司利益牺牲个人利益。
行动指南
职员也有独立人格和个人生活,老板雇佣的是他们的工作时间,没有必要让他们透支健康和家庭生活来为公司奉献。而让职员有自己的时间和生活,其实更能提高他们的工作效率,做出工作业绩。